Прежде чем сотрудник решит стать донором, он должен осведомить об этом свое руководство. А поскольку этот работник выполняет значимое дело для общества, письменное уведомление вышестоящих органов не должен уведомлять.

Доноры в организации

  • Г (23) — в день медосмотра;
  • ОВ (27) — в день выходного после сдачи крови.
  • Я (01) — в случае, если работник в донорские дни вышел на работу, а отдых решил перенести на другое время по заявлению.

Например, почетные доноры Москвы могут бесплатно ездить на всех видах городского транспорта в столице, за исключением такси и маршруток. Им предоставляют скидку 50% на оплату коммунальных услуг и на покупку лекарств. Также почетные доноры столицы претендуют на бесплатное изготовление, установку и ремонт зубных протезов, за исключением имплантатов из определенных материалов.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Донорские дни по Трудовому Кодексу РФ: что это такое, как правильно их оформить • Прежде чем сотрудник решит стать донором, он должен осведомить об этом свое руководство. Сдача биоматериала за плату в нормативах на звание почетного донора России учитываться не будет. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней | Юридическая компания «ПРИОРИТЕТ»

Вопрос 2. Работник птицефабрики Ковалева Н. имеет среднемесячную заработную плату в размере 35 000 рублей. Один раз она решила сдать кровь, за что получила дополнительный выходной день. Как будет оплачиваться донорская справка, если подсоединить отгул к отпуску?
Ответ 2. Для начала следует провести расчет отпускных: 35 000 Х 12 = 420 000 руб. – это сумма, заработанная за год.
Чаще всего оговариваемые отгулы подсоединяются к грядущему отпуску. Контакт с больными и носителями ВИЧ, гепатитов В и С, сифилиса.

Памятка донору крови и её компонентов — БУ РСПК Минздрава Чувашии

Донорские дни по тк рф — оплата | 2021
Таким образом, если работник определил в заявлении даты двух дней отдыха (дополнительный, в связи со сдачей крови, и день отдыха за то, что он вышел на работу в день сдачи крови), они должны быть отражены в приказе. По соглашению между работником и работодателем работник в день сдачи крови может выйти на работу.
Таким образом, если работник-донор не использовал такие дни отдыха, Трудовой кодекс компенсаций не предусматривает, то есть при увольнении денежная компенсация ему не выплачивается. Это подтверждает судебная практика[11], Конституционный суд РФ[12], а также госорганы[13].

налоги

Какие льготы и выплаты положены почетным донорам крови в 2022 году – Москва 24, 20.04.2022

  1. Инфекционные и паразитарные болезни: СПИД, носительство ВИЧ-инфекции; вирусные гепатиты; сифилис врожденный и приобретенный; туберкулез(все формы); бруцеллез, токсоплазмоз, эхинококкоз, лейшманиоз, сыпной тиф и др.
  2. Злокачественные новообразования.
  3. Болезни крови, кроветворных органов.
  4. Органические заболевания ЦНС.
  5. Психические заболевания.
  6. Наркомания и алкоголизм.
  7. Гипертоническая болезнь 2-3 стадии.
  8. Ишемическая болезнь сердца.
  9. Порок сердца.
  10. Бронхиальная астма.
  11. Бронхоэктатическая болезнь, эмфизема.
  12. Ахилический гастрит.
  13. Заболевания печени.
  14. Болезни мочеполовой системы в стадии декомпенсации (диффузные и очаговые поражения почек, мочекаменная болезнь).
  15. Болезни соединительной ткани, острый и хронический остеомиелит.
  16. Лучевая болезнь.
  17. Болезни эндокринной системы в стадии декомпенсации.
  18. Высокая миопия (6Д и более).
  19. Увеит, ирит, иридоциклит, трахома.
  20. Болезни кожи: псориаз, эритема, сикоз, пиодермия, фурункулез.
  21. Оперативные вмешательства по поводу резекции органа, повлекшие стойкую утрату трудоспособности (I и II группа инвалидности ).
  22. Стойкая утрата трудоспособности (I и II группа инвалидности).
  23. Лица с повторными неспецифическими реакциями на маркеры вирусов гепатитов В и С, ВИЧ и возбудителя сифилиса.

Однако каждый работник — это еще и гражданин, выполняющий социальные функции, порой даже более значимые для общества, чем трудовые. В таких случаях государство предоставляет определенные льготы (например, право отсутствовать на работе и получать при этом оплату) и обязывает работодателя их предоставлять.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

Оплата донорских дней в 2022 году: правила и порядок расчета и начисления

2. В выходной день. Часто работник решает сдать кровь не в рабочее время, а в свой выходной. В связи с этим возникает вопрос — подлежит ли оплате такая сдача крови? На него стоит ответить утвердительно, поскольку ст. 186 ТК РФ не делает исключений и в этом случае. Подобный вывод был подтвержден Верховным судом РФ (определение от 02.03.2012 № 56-В11-17).
Рекомендуем на всякий случай оформить акт об отсутствии работника. Как будет оплачиваться донорская справка, если подсоединить отгул к отпуску.

Но бывают случаи, когда работник сдает кровь, не предупредив работодателя, отсутствует на рабочем месте и сообщает о причинах отсутствия уже после сдачи крови. Такое поведение, безусловно, нарушает производственный процесс — на работника рассчитывают его руководитель и коллеги при планировании работы.

Как получить отгул донору, если его работа подразумевает сменный график?

  • быть дееспособным;
  • являться гражданином РФ или иностранным гражданином (лицом без гражданства), законно проживающим в РФ не меньше года;
  • успешно пройти медицинский осмотр, который не выявил медицинских противопоказаний для сдачи крови.

Федеральная служба по труду и занятости РФ в письмах от 6 ноября 2009 г. № 3287-6-1 и от 20 марта 2012 г. № 402-6-1 разъясняет, что устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов).

Отпуск

Чтобы сотруднику оплатили два выходных дня, ему нужно предоставить руководителю справку, подтверждающую его донорство. Данный документ, имеющий форму № 402/у, выдаётся тем медицинским учреждением, которое производило взятие крови. Сама форма справки не менялась от 07.08.1985 г., но большинство лечебных учреждений её переделали и внесли свои изменения.
Однако в этом вопросе бывают подводные камни, о которых необходимо знать. Данная величина будет являться основой для расчета среднего заработка.

Сотрудник может рассчитывать на оплату 2-х дополнительных дней отдыха ввиду сдачи донорской крови только в том случае, если предоставит в отдел кадров или в бухгалтерию справку, свидетельствующую о донорстве – форма № 402/у.

Законодательное регулирование вопроса

  1. Освобождение от работы в день сдачи крови и проведения медицинского осмотра;
  2. Предоставление оплаченного дня отдыха, если в указанные выше дни работник вышел на работу;
  3. Предоставление другого дня отдыха, если работник сдал кровь в выходной, праздничный день или во время оплаченного отпуска;
  4. Предоставление дополнительного дня отдыха после каждой сдачи крови.

2. В выходной день. Часто работник решает сдать кровь не в рабочее время, а в свой выходной. В связи с этим возникает вопрос — подлежит ли оплате такая сдача крови? На него стоит ответить утвердительно, поскольку ст. 186 ТК РФ не делает исключений и в этом случае. Подобный вывод был подтвержден Верховным судом РФ (определение от 02.03.2012 № 56-В11-17).

ШАГ 6. ОФОРМИТЬ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

В статье 186 ТК РФ четко прописан тот факт, что сотрудник, который сдает кровь или плазму должен быть освобожден от работы по уважительной для него причине. Согласно локальным актам, в случае прогула у сотрудника должна быть основательная причина. В противном случае, это засчитывается как прогул, соответственно, трудовые отношения с работодателем могут быть прекращены. [2]

Также засчитывается сдача цельной крови 13 и более раз и плазмы в общем количестве 20 раз до 40. штамп медицинской организации бланк медицинской организации ;.

По соглашению с работодателем трудящийся может выйти на работу в день донации. В этом случае вместо отдыха за день донации ему должен предоставляться другой день отдыха. Но как оплачивается донорский день, если трудящийся отработал в день донации?

Пакет документов

Соответственно о принятом решении должен оповестить должностное руководство. Уже на основании имеющихся данных, руководство должно занести это в журнал. Также сотрудник может предпочесть использование этих дней в качестве дополнительного отдыха. Для этого он должен написать заявление, работодатель должен удовлетворить его просьбу.

ШАГ 5. ИЗДАТЬ ПРИКАЗ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДНЯ ОТДЫХА

Перечень медицинских противопоказаний (временных и постоянных) для сдачи крови и (или) ее компонентов и сроки отвода, которому подлежит лицо при наличии временных медицинских показаний, от донорства крови и (или) ее компонентов согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от «28» октября2022 г. № 1166н
Также засчитывается сдача цельной крови 13 и более раз и плазмы в общем количестве 20 раз до 40. штамп медицинской организации бланк медицинской организации ;.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *