Иногда процедура заполнения дубликата трудовой книжки усложняется или наоборот упрощается. При ликвидации предприятия, нежелании работодателя сотрудничать ситуация значительно усложняется. Если у человека есть копия трудового документа, то можно проследить за качеством заполнения.

Что делать, если потеряна трудовая книжка при особых или стандартных обстоятельствах

  1. Ввиду аварийной ситуации – пожар, обрушение здания и так далее;
  2. Из-за халатного отношения сотрудников – книжку украли, она попала к другим документам, или же была ошибочно выброшена;
  3. Книжка была испорчена – руководством, кадровым отделом либо же сотрудником. Например, на нее пролили кофе или же случайно разорвали.

На практике при оформлении дубликата трудовой книжки наибольшие проблемы возникают с установлением периодов работы, профессии (должности) работников у бывших работодателей, особенно при частой смене места работы и истечении значительного времени после увольнения. Поэтому работникам нередко для подтверждения трудового стажа приходится обращаться в суд.

Как и где восстановить трудовую книжку если она утеряна

При обнаружении того, что организация больше не действует, обращаются к архивным данным, куда ликвидированное юридическое лицо в обязательном порядке должно сдать свои документы. В архиве могут помочь решить проблему потери книжки. Архивная документация является убедительным аргументом к внесению требуемых сведений в трудовой документ.
Если утеряна трудовая книжка, что делать, и чья это головная боль. Неосторожное обращение работодателя с важнейшим трудовым документом работника может привести.

налоги

Нет особых сложностей с выдачей дубликата, если сотрудник до поступления к работодателю, который потерял его трудовую книжку, нигде не работал. Работодатель просто заполняет новый бланк трудовой книжки с указанием «Дубликат» и записывает себя как единственного работодателя.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

Что делать, если трудовая книжка потеряна? Московский Шереметьевский Кадетский Корпус

  • Постановление Правительства РФ №225 от 16.04.2003. Им регулируются основные нормативы, касающиеся правового статуса трудовых книжек на российской территории. В том числе рассматриваются и вопросы, связанные с утерей трудовой книжки и оформлением нового документа в данной ситуации.
  • Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003. Непосредственно утерю трудовых книжек данный нормативный акт не рассматривает, однако предполагает установление утвержденных на федеральном уровне бланков и порядка обеспечения работодателей данными документами для оформления трудовых книжек, в том числе и взамен утраченных.

Закон же предусматривает подобные случайности, они разрешаются 65 статьей в ТК РФ. В ней даются указания насчет действий вновь поступающих на работу, они должны предоставлять оригинал удостоверения руководителю. При потере, порче документа, необходимо предпринять все шаги, чтобы восстановить записи в трудовой, получить дубликат.

Утеряна трудовая книжка: что делать, как ее восстановить?

Если работник потерял трудовую книжку после увольнения, еще не устроившись на новую работу, то он должен обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления.
В этом случае учреждается специальная комиссия, которая оформляет дубликаты. К непрерывному стажу относятся более скрупулёзно.

А кто отвечает, если работодатель потерял трудовую книжку, что делать работнику при увольнении из этой безответственной организации? Без такого обязательного документа у него возникнут проблемы со следующим трудоустройством, не все руководители верят на слово, принимают положительно причину как неряшливость прежнего нанимателя.

Утеря трудовой книжки работодателем или работником — как восстановить документ

  • необоснованно отстранил сотрудника от работы, уволил или перевел на другую должность;
  • не выполняет решение трудовой инспекции и не восстанавливает человека на прежнем месте работы;
  • выдал трудовую книжку не вовремя;
  • внес заведомо ложную запись в трудовую книжку;
  • указал неадекватную причину увольнения.

Если утеряна трудовая книжка в период временного отсутствия работы, обратиться также следует к последнему работодателю. На выдачу нового документа дается 15 дней с момента подачи заявления. После получения книжки необходимо посетить бывшие места работы с просьбой о проставлении соответствующих отметок, печатей.

Потеряли трудовую книжку на работе – кто виноват и что следует делать сотруднику для восстановления документа

Итак, в случае утери трудовой книжки, все, что вам нужно сделать – это обратиться в кадровое агентство по своему предыдущему месту работы с типовым заявлением на восстановление документа. Обычно, подобные обращения рассматриваются в течение 15 дней. То есть, уже через две с небольшим недели, у вас на руках будет новая трудовая.
Если утеряна трудовая книжка по вине работодателя,то он и должен заниматься ее восстановлением. Сроки восстановления документа зависят от места обращения с этим вопросом.

Если был потерян документ, свидетельствующий более чем о 15 годах стажа с наградами, работник может подать заявление о потере руководству по месту последнего трудоустройства. Работодателем выдается для работника дубликат трудового документа не позже 15 рабочих дней с момента подачи прошения. Данный вопрос регулируется Постановлением «О трудовых книжках».

Как восстановить записи, если работодатель потерял трудовую книжку: что делать обеим сторонам

  • Если вас уволили, а трудовую книжку не выдали, то можно пойти в суд и просить взыскать средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
  • Если вы хотите восстановить записи, свидетельствующие о трудовом стаже, то в этом случае необходимо написать работодателю заявление об оформлении дубликата трудовой книжки».

Документ хранится у работодателя на протяжении всего срока работы человека в компании, а при увольнении он выдается ему на руки. Трудовая книжка подтверждает стаж, что необходимо для установления размера пенсии. Копия документа требуется для оформления кредитов в банках, субсидий. Потенциальным работодателям трудовая книжка позволяет оценить опыт работы кандидата.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Как восстановить через суд • Это можно сделать, только если есть подтверждающие бумаги с предыдущих мест работы. Его следует подать в отдел кадров на последнем месте работы либо непосредственно директору. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Если работодатель отказывается предоставлять информацию

Иногда в результате чрезвычайных ситуаций (пожара, стихийного бедствия и т.п.) происходит массовая утрата трудовых книжек работников. В таких случаях дубликаты трудовых книжек оформляются работодателем на основании акта специальной комиссии по установлению стажа, которая создается органами власти субъектов РФ.
Другим способом получения справки будет обращение в архив за требующейся информацией. Как начать новую трудовую книжку если закончилась старая.

Как восстановить трудовую книжку через суд

Если одно место работы
Как уже говорилось выше, восстановлением утерянного или же испорченного документа всегда занимается тот, кто это допустил. То есть, если работник залил документ кофе или чаем лично, то соответственно, он и занимается его восстановлением. Они потребуются, если предприятие уже прекратило работу.
В связи с этим некоторые недобросовестные работодатели не признают свою причастность к утере трудовых книжек своих сотрудников и, соответственно, отказываются принимать участие в переоформлении необходимых бумаг. Как же поступить в подобном случае?

Нюансы процедуры восстановления

  • Если человек имел одно место работы. Обратиться в отдел кадров, где сделают выписку относительно подтверждения личности, сведений о процессе работы. Сюда включают выписки о поощрениях, достижениях, штрафах и выговорах.
  • В случае смены нескольких мест работы, для создания дубликата нужны документы, подтверждающие общий стаж с первых мест работы. В процессе записи не указываются организации, только стаж. Дополнительная информация используется исключительно с подтверждающими документами.

Если утеряна трудовая книжка в период временного отсутствия работы, обратиться также следует к последнему работодателю. На выдачу нового документа дается 15 дней с момента подачи заявления. После получения книжки необходимо посетить бывшие места работы с просьбой о проставлении соответствующих отметок, печатей.

Восстановление через суд

Для расчета пенсии достаточно записи об общем стаже. Но в деле подтверждения опыта и квалификации перед новыми работодателями он не поможет. Поэтому часто возникает вопрос, если утеряна трудовая, — как восстановить записи. Это можно сделать, только если есть подтверждающие бумаги с предыдущих мест работы. Вносить данные без документального обоснования — это нарушение закона.
Все эти затраты берет на себя предприятие-виновник. Один из самых надежных способов восстановления трудовой книжки обращение в суд.

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *