Даже если вы узнали о вакансии от ваших знакомых, которые уже работают в этой компании, то это не является большим преимуществом перед другими кандидатами. Вы должны показать, что заинтересованы в этой должности и что у вас действительно есть мотивация получить именно эту работу.

Почему вы хотите работать в нашей компании – варианты ответов

Я человек, который очень эффективно работает над проектами, требующими независимости. Не боюсь задач, связанных с риском и изучением нового. Я думаю, что это те функции, которые желательны для такого стартапа, как ваша компания. У меня есть опыт работы в небольших растущих компаниях, а также успех в создании инновационных продуктов.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Почему мы должны взять на работу именно вас • Два первых пункта связаны с сопроводительным письмом, поэтому уделю этому вопросу внимание. Совет 7 детально описывайте обязанности на предыдущих должностях. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Как правильно откликнуться на вакансию: 9 советов от HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой

Партнер рекрутинговой компании Marksman Наталья Валдаева советует вместо этого акцентировать внимание рекрутера на своих сильных чертах: «Попробуйте ответить так: “Я не могу сказать, чем я лучше других, но с удовольствием расскажу о своих сильных сторонах и качествах, которые выделяют меня среди коллег”».
Желательно не сообщать рекрутеру о конфликтах, проблемах с руководителем и прочем негативе. Первым делом необходимо запомнить одно святое правило забудьте о привлекательности заработка.

А почему вы хотите работать в нашей компании? — О поиске работы — легко и позитивно! — LiveJournal

7 способов убедить рекрутера взять на работу именно вас - Лайфхакер
Если резюме выглядит, как сочинение без акцентов на результаты или текст длинною в жизнь, у вас мало шансов попасть на собеседование. В каждой работе есть задачи и результат. Все эти простыни никто не читает. Поэтому указывайте, что делали на предыдущем месте работы и чего достигли. Изучаю отклики и приглашаю на первичное собеседование только некоторых соискателей.
Многие работодатели хотят, чтобы с ними работали только сотрудники, которых привлекает издаваемая/продаваемая продукция. Людей с улицы не очень любят. Тем более что у заинтересованных лиц имеется какая-то практика с использованием товара.

налоги

Что и как отвечать на вопросы на собеседовании: почему мы должны взять именно вас или почему вы выбрали нашу компанию?

  • Высокую заинтересованность работника в бренде. Если соискателя интересует работа в компании в первую очередь по причине ее известного имени и статуса, то это однозначно позитивно характеризует работника.
  • Понимание перспектив. Если соискатель нацелен на перспективы, и знает, что он сможет попытаться их реализовать в рамках именно этой организации, это также является позитивным маркером.
  • Стремление к самореализации. Когда для кандидата основным ответом считается его нацеленность максимально реализоваться как профессионалу в рамках компании, это также является позитивным маркером.

Это отличный способ прорекламировать себя и свои способности. Может, вы помогли упростить рабочие процессы, закрыли сделку, которая грозила вот‑вот сорваться, нашли возможность сократить расходы. Подобные кейсы покажут работодателю, что вы действительно можете решать задачи и приносить пользу компании.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

5 главных причин, почему сотрудники работают у вас? |

Если вы из числа счастливчиков, кому удалось совместить работу и дело всей жизни, например программирование, ведение экскурсий, дизайн интерьеров, то скажите об этом! В принципе, оптимистичный настрой и уверенность всегда будут играть вам на руку, главное – не “переборщить”.

Отвечая на тот же вопрос, Том говорит Потому, что я подхожу на эту вакансию. Негативные же варианты ответов могут выглядеть так.

Каждая ситуация индивидуальна, поэтому универсальной формулы как отвечать на вопросы на собеседовании, нет. Однако есть критерии, которые помогут вам ориентироваться в ситуации и найти достойный ответ.

Стабильная компания

В принципе, если вы услышали вопрос: “Почему вы выбрали именно нашу компанию?” – ответ может указывать на то, что данная организация приносит пользу обществу и вам тоже хочется делать это. Предпочтительнее сочетать в своем ответе сразу несколько фраз. Это позволит вам получить преимущество перед остальными кандидатами.

Оценка ответов

Учитывая вышеозначенные рекомендации для кадровых специалистов, можно понять, чего именно может ждать работодатель от ответа соискателя на вопрос «почему вы хотите работать в нашей компании». Однако при трудоустройстве необходимо в любом случае подготовиться и знать основные сведения о работодателе. В этом вопросе могут помочь следующие рекомендации:
Хочу поделиться результатами своего исследования и обобщенными ответами примерно 300 респондентов. Как отвечать на вопрос на собеседовании почему мы должны взять именно вас.

Я занимаюсь развитием большой дилерской сети компании «Ростсельмаш». Только в России это более 60 компаний с численностью более 1800 человек, без учета бэк-офиса. Примерно с 30% из них я провел интервью.

Почему работаешь именно в этой компании? Что для тебя важно?

В принципе, если вы услышали вопрос: “Почему вы выбрали именно нашу компанию?” – ответ может указывать на то, что данная организация приносит пользу обществу и вам тоже хочется делать это. Предпочтительнее сочетать в своем ответе сразу несколько фраз. Это позволит вам получить преимущество перед остальными кандидатами.

Почему хотите работать именно у вас?

Учитывая вышеозначенные рекомендации для кадровых специалистов, можно понять, чего именно может ждать работодатель от ответа соискателя на вопрос «почему вы хотите работать в нашей компании». Однако при трудоустройстве необходимо в любом случае подготовиться и знать основные сведения о работодателе. В этом вопросе могут помочь следующие рекомендации:
Хочу поделиться результатами своего исследования и обобщенными ответами примерно 300 респондентов. Как отвечать на вопрос на собеседовании почему мы должны взять именно вас.

Хотя я только что закончил факультет английского языка, я уже выполнил много переводов. Я думаю, что моя страсть и любовь к языкам, а также свежий ум очень хорошо вписываются в вашу компанию.

Как отвечать на этот вопрос?

    — автор этой истории рассказал, почему стоит потратить время на сопроводительное письмо — автор поделился секретом, благодаря которому стал получать в два раза больше ответов на отклики — здесь выпускник рекомендует писать адресные письма, то есть отвечать на вакансии индивидуальными письмами

Не стесняйтесь дать оценку своим достижениям и фактически подкрепить свою речь: «На протяжении восьми лет я управлял штатом юридического отдела в составе 35 человек, имею обширный опыт общения с подчиненными и решения спорных ситуаций, умею правильно поставить задачи и проследить за их выполнением».

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Зачем просят продать предмет? • Почему ваша кандидатура подходит нам лучше других. Допустим, вы досконально изучили требования к идеальному кандидату. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Рекомендации с прошлого места

В принципе, если вы услышали вопрос: “Почему вы выбрали именно нашу компанию?” – ответ может указывать на то, что данная организация приносит пользу обществу и вам тоже хочется делать это. Предпочтительнее сочетать в своем ответе сразу несколько фраз. Это позволит вам получить преимущество перед остальными кандидатами.
Работодатель ищет позитивных и заинтересованных кандидатов. По словам Кумара, из всех кандидатов был нанят лишь один и им оказался его смелый знакомый.

Почему мы должны выбрать вас: лучшие ответы на популярный вопрос рекрутеров

Каким супергероем вы бы стали?
Чтобы не растеряться в этой ситуации, обязательно подготовьтесь к подобному давлению. Вашим главным козырем должно быть знание о компании-работодателе и о том, каким она видит “идеального кандидата”. Рассмотрите предлагаемый предмет, подумайте, как его можно лучше преподнести.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *