На случай если сотрудник устроился на другую работу, но не сказал вам об этом, можно взять с него заявление с подтверждением, что на момент ухода на больничный он нигде не работал. Если потом обнаружится, что это не так, у ФСС будут претензии к работнику, а не к компании.

Почему врачи неохотно дают больничный лист | Не здоровые мысли. | Яндекс Дзен

7. обучающимся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях и не выполняющим оплачиваемые работы в рамках прохождения производственной практики, а также в случае выполнения работы по трудовому договору.

В каких случаях не выдается больничный лист? ГУ — Магаданское региональное отделение ФСС РФ

А еще амбулаторные карты пациентов с больничными проверяют в разы чаще чем обычные. Значит их надо хранить, не потерять, а потом выслушивать претензии от начальства. Если больничный лист выписан неправильно или необоснованно, оплата по нему может лечь на плечи врача , правда я такого никогда в практике не встречал.
Увольнение и уход сотрудника на больничный типовые ситуации и вопросов чаще всего не вызывают. Выписывается пациент с больничного листа при одном отрицательном анализе.

налоги

Стараясь увеличить время отдыха и желая получить одобрение терапевта, не стоит злоупотреблять этой возможностью. Нет такого начальника и руководителя, который приветствовал бы частое и долгое отсутствие на рабочем месте.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

Как продлить больничный если выздоровел или после стационара

Первое: размер пособия зависит от страхового стажа. Если страховой стаж работника составляет 8 лет, то больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка (п.1 ч.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В день увольнения ещё действует трудовой договор, а значит, вы рассчитываете пособие так, как если бы сотрудник ещё продолжал у вас работать.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Увольнение на больничном и больничный после увольнения: топ вопросов от бухгалтеров — СКБ Контур • Четких временных сроков по продлению в стационаре не установлено. Увольнение и уход сотрудника на больничный типовые ситуации и вопросов чаще всего не вызывают. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Полезная информация

На получение выплат имеют право граждане с установленными признаками временной нетрудоспособности (код 01), при условии что они трудоустроены официально и производили отчисления в ФСС. Возможность оформления бюллетеня сохраняется и в течение месяца после увольнения или сокращения с предприятия при наличии двух условий:
Родители могут поочередно оформлять больничный лист при продолжительном заболевании малыша. То есть в общей сложности время больничного разрешается официально продлить на 15 дней.

Памятка для пациентов по оформлению больничного листа в условиях карантина и самоизоляции – Городская поликлиника № 191

Как получить больничный лист в 2023 году, как оформить листок нетрудоспособности
Если человек лечится в стационаре, любое продление больничного здесь осуществляется только с разрешения официальной комиссии. В подобной ситуации – это единственный уполномоченный орган.
Собирается специальная комиссия. Специалисты изучают случай и принимают соответствующее решение: По истечении срока обращаться за продлением нельзя.
Больничный выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы серьезно заболели, то его могут продлить. Максимальный период нетрудоспособности — 10 месяцев. В отдельных случаях (туберкулез, состояние после реконструктивных операций) — 12.

Куда и в какой срок нужно сдать листок нетрудоспособности?

  • Поликлиника. В данной ситуации комиссия обязывает человека каждые две недели приходить на осмотр. Доктор будет продлевать лист, пока человек полностью не восстановится;
  • Санаторий. В этом случае лист продлевается на весь период лечения и восстановления в учреждении.

Если же и прошествии данного периода человек не восстанавливается и не готов приступить к рабочим обязанностям, принимается решение собрать комиссию. Последующая процедура проводится по схеме, которая характерна для продления времени больничного после стационара. Данный процесс стоит изучить более подробно.

Срок продления

Согласно основным документам, регламентирующим порядок выдачи ЛВН, факт утраты трудоспособности должен быть подтвержден медицинским работником – врачом или фельдшером. Право на выдачу больничных имеют специалисты частных или государственных медицинских учреждений с лицензией на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.
Число дней на больничном 10 дней Заработок за 2023 год 300 000 руб. Как уже отмечалось выше, больничный в массе случаев продляют не больше, чем на три дня.

Больничный выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы серьезно заболели, то его могут продлить. Максимальный период нетрудоспособности — 10 месяцев. В отдельных случаях (туберкулез, состояние после реконструктивных операций) — 12.

Когда оплатят больничный?

Если же и прошествии данного периода человек не восстанавливается и не готов приступить к рабочим обязанностям, принимается решение собрать комиссию. Последующая процедура проводится по схеме, которая характерна для продления времени больничного после стационара. Данный процесс стоит изучить более подробно.

Продление при отсутствии симптомов

Согласно основным документам, регламентирующим порядок выдачи ЛВН, факт утраты трудоспособности должен быть подтвержден медицинским работником – врачом или фельдшером. Право на выдачу больничных имеют специалисты частных или государственных медицинских учреждений с лицензией на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.
Число дней на больничном 10 дней Заработок за 2023 год 300 000 руб. Как уже отмечалось выше, больничный в массе случаев продляют не больше, чем на три дня.

Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ). Специалисты Роструда это подтверждают (разъяснение по одной ситуации и по аналогичной).

Как рассчитывать выплату

Эта позиция подтверждается информацией с официального сайта ФСС РФ и судебной практикой (Постановление арбитражного суда Уральского округа от 15.08.2018 по делу № А76-27843/2017; Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 17.07.2019 по делу № А46-5081/2019). Суд пришёл к выводу, что день, за который начислена зарплата, зачитывается в счёт трёх дней, за которые выплачивает пособие работодатель.

В каких случаях положен больничный?

Первое: размер пособия зависит от страхового стажа. Если страховой стаж работника составляет 8 лет, то больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка (п.1 ч.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В день увольнения ещё действует трудовой договор, а значит, вы рассчитываете пособие так, как если бы сотрудник ещё продолжал у вас работать.
1 июня Василий уволился из компании, отработав 12 лет. Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном ч.

Если человек трудоустроен в нескольких организациях, ему выписывают два ЛВН: на основном месте работы и там, где он трудится по совместительству. На документах ставится «галочка» в соответствующей графе.

Больничный лист по беременности и родам

  • В случае если дни временной нетрудоспособности пришлись на дни отпуска, вы можете перенести эту часть отпуска на другое время или продлить за счет больничного.
  • Если вы нарушили режим, прописанный врачом, пособие посчитают со дня нарушения в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
  • Вас не могут уволить во время больничного по инициативе работодателя.

Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ). Это правило распространяется на больничные, перечисленные в ч. 1 ст. 5 255-ФЗ:

Ситуация 1: сотрудник уволился, никуда не устроился и через неделю попал на больничный

Работодатель формирует комплект документов (электронный реестр сведений) на выплату пособия и не позже 5 календарных дней с момента обращения работника направляет их в региональное отделение ФСС, которое в течение 10 календарных дней назначает и выплачивает пособие застрахованному лицу.
По окончании этого ЛВН женщина может оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1. Медико-социальная официальная экспертиза, которая рассматривает вопрос о присвоении инвалидности.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *