В табеле учета рабочего времени по форме Т-12 дополнительный отпуск обозначается работодателем кодом «ОД» или «10». Если на время льготного отпуска выпадают нерабочие дни, то в табеле это указывается с помощью кода «в».

Предоставляется ли дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера: сколько дней и возможна ли замена денежной компенсацией?

  • соединяются отпускные периоды длительностью не больше, чем за 2 календарных года;
  • время объединенного отдыха не превышает 6 месяцев;
  • количество неотгулянного времени после полугодичного перерыва переносится на будущий год.

Иногда временные передислокации и командировки ставят работников в неизвестные ситуации. Многие даже не подозревают о возможности воспользоваться дополнительной выгодой. Если сотрудник организации проработал 6 месяцев в обычной местности, а потом всего месяц находился на северной территории, то использование дополнительных льгот ему не предоставляется.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Предоставление отпуска вахтовикам, работающим на Крайнем Севере | Статья в журнале «Молодой ученый» • Общее время работы не совпадает со временем занятости на севере. Лицам, трудящимся в районах приравненных к северным 16 дней. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Дополнительный отпуск за работу в районах крайнего севера сколько дней положено и как рассчитать опл | 2024

Оплата по районному коэффициенту и различные надбавки тоже учитываются при исчислении отпускных северянам. При соединении основного и дополнительного отпусков средняя зарплата рассчитывается за календарный год перед объединенным отпуском. Если же отпуска берутся по отдельности, то и среднедневной заработок вычисляется для каждого.
Сам ежегодный перерыв имеет суммирование основного и вторичного варианта. Отмечено, что количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника.

Отпуск в районах Крайнего Севера: длительность, оплата, компенсация, дополнительный отпуск, проезд.

Особенности отпуска в районах Крайнего Севера в 2024 году
Их можно найти с помощью формул, представленных на рисунке ниже. «Заветное» число дней дополнительного отпуска определяется исходя из норматива, прописанного во внутренних документах предприятия, в том числе в коллективном договоре. Подсчитаем рабочие дни по календарю шестидневки , приходящиеся на этот период.
1. Почему дополнительный отпуск урезают в 2 раза, мотивируя календарными днями за работу в РКС (район крайнего севера) — т.к. половину года работник находится на вахте, половину в других районах, а не выработкой годовой нормы рабочего времени (вахтовики работают по 11,12 часов ежедневно, находясь на вахте и вырабатывая годовую норму времени).

Дополнительный отпуск работникам Крайнего Севера: основания, сроки и условия предоставления

  • в районах Крайнего Севера – 24 дня в год;
  • в приравненных к ним местностях – 16 дней в год;
  • в остальных районах Севера, где устанавливается повышенная оплата труда и определен районный коэффициент – 8 дней в год.

Важная информация и советы на тему: «Дополнительный отпуск за работу в районах крайнего севера сколько дней положено и как рассчитать опл». В статье собраны ответы на многие сопутствующие вопросы. Если вы все же не найдете ответ, или необходимо актуализировать информацию, то обращайтесь к дежурному юристу.

ПРАВИЛА СЕВЕРНОГО ОТПУСКА (Нюансы учета дополнительного отпуска за работу на Севере) — НТВП Кедр

Основной и северный отпуск суммируются. По решению трудящихся общее время отдыха возможно разделить на части в течение календарного года. Но при этом продолжительность одного перерыва – не менее 14 дней. Исключение только для педагогического состава школ, средних и высших учебных заведений. Отдых им предоставляется в летний период.
работник полностью отработал 11 месяцев и находился на больничном 8 дней с 7 по 14 августа 2017 г. В таблице ниже перечислены районы, приравненные к районам Крайнего Севера РФ.

налоги

При этом стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, определяется в календарном исчислении и отсчитывается со дня начала работы. Если какие-либо периоды времени в соответствии с частью 2 статьи 121 Кодекса не включаются в стаж работы для отпуска, то окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

Правила соединения

  1. Общее время работы не совпадает со временем занятости на севере. Пример: сотрудник 6 месяцев проработал в междугородней фирме, из которых на КС – только 2. Он может претендовать лишь на основной отпуск – 28 дней.
  2. Ежегодный отдых до наработки 6-месячного стажа представляется только определенным категориям населения (ст. 122 ТК): беременные женщины, несовершеннолетние трудящиеся, матери, недавно вышедшие из декрета, граждане, усыновившие малыша младше 3 месяцев. Условие действуют в отношении основного и северного.
  3. Для трудящихся по контракту возможно два варианта: если договор длиннее 6 месяцев – отпуск по истечению полугода, если короче этого срока – по истечению действия документа. Продолжительность отдыха пропорциональна длительности контракта в отношении календарного года.

При выпадении северного отпуска на праздничный нерабочий день, время отдыха пролонгируется (как и основной отпуск). Начисление денежных выплат по дополнительным отпускам осуществляется в обычном порядке с учетом северных коэффициентов и надбавок (как и для основного отпуска). Из начисленных сумм удерживается НДФЛ, рассчитываются страховые взносы.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Статья ТКРФ 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в районах Крайнего севера • Апелляционное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 15. Условия отпускных отгулов для северных регионов включают. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»

Практически каждый официальный работодатель всегда возмещает дорожные расходы своих сотрудников на проезд в отпуск, обратно к месту работы и стоимость транспортировки личного багажа. Компенсация может предоставляться и на другие затраты, согласно внутренним прописанным пунктам основного рабочего договора.
Отпуск в районах Крайнего Севера исчисляется по следующей схеме. Регламент отпусков для родителей при поступлении детей.

Сколько дней северного отпуска по закону

Основной отпуск

В указанный период не входит время, необходимое сотруднику для того, чтобы доехать домой или в любое другое место отдыха и вернуться обратно на работу по окончании отпуска: эти дни предоставляются отдельно без оплаты.

Подсчитаем рабочие дни по календарю шестидневки , приходящиеся на этот период.

Фактическая протяженность дополнительного отдыха зависит от числа дней в году, которые человек проработал в суровом климате. В расчеты включается время проезда к месту труда. Если вахта длилась, к примеру, 3 месяца, к 28-дневному отпуску добавляются еще 6 дней.

Правовое регулирование

  1. Накопить необходимый стаж (не менее 6 месяцев) работы у настоящего нанимателя.
  2. Предоставить документ, подтверждающий, что ребенок будет принимать участие во вступительных испытаниях в иногороднем образовательном упреждении.

Расположение головного офиса, главного предприятия не имеет значения. Если сотрудник фактически работает в северных районах, он правомочен оформить оплачиваемый удлиненный отпуск. Условие действует в обратную сторону: если юридический адрес компании в Норильске, но работник трудится в московском филиале, дополнительные дни отдыха ему не предоставляются.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Регламент отпусков для родителей при поступлении детей • Отличие северных отпусков от обычных в том, что их можно заменять денежной компенсацией. Он предоставляется по письменному заявлению сотрудника без выплаты денежной компенсации. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Условия и порядок предоставления

Для населения Крайнего Севера и приравненных к нему территорий установлено большое количество преференций. В числе таковых — предоставление дополнительного отпуска (ст. 116 ТК РФ).
Подробнее обо всех полагающихся северянам льготах читайте в статье «Какие полагаются льготы работникам Крайнего Севера?».
соблюдение очередности отдыха согласно внутреннему графику компании. За это время ему начислена зарплата в размере 241 590 р.

Расчет отпускных

Вопрос: Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на 1 месяц. Как правильно рассчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск: в размере 2 дней согласно ст. 291 ТК РФ или на общих основаниях? Организация расположена в районе Крайнего Севера (дополнительный отпуск 24 дня за год) и за вредные условия труда по должности положено 7 дней за год. Или дополнительные дни отпуска в данном случае не исчисляются? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.)
Для этого 29,4 нужно умножить на количество полных месяцев трудоустройства. Затем к ним добавляется число дней трудоустройства в неполном месяце. На сумму этих дней следует поделить полученный заработок за весь интересующий период. Дополнительный отпуск за северные периоды работы должен оплачиваться работодателем.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *