В табеле учета рабочего времени по форме Т-12 дополнительный отпуск обозначается работодателем кодом «ОД» или «10». Если на время льготного отпуска выпадают нерабочие дни, то в табеле это указывается с помощью кода «в».

Предоставляется ли дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера: сколько дней и возможна ли замена денежной компенсацией?

  • соединяются отпускные периоды длительностью не больше, чем за 2 календарных года;
  • время объединенного отдыха не превышает 6 месяцев;
  • количество неотгулянного времени после полугодичного перерыва переносится на будущий год.

Иногда временные передислокации и командировки ставят работников в неизвестные ситуации. Многие даже не подозревают о возможности воспользоваться дополнительной выгодой. Если сотрудник организации проработал 6 месяцев в обычной местности, а потом всего месяц находился на северной территории, то использование дополнительных льгот ему не предоставляется.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Предоставление отпуска вахтовикам, работающим на Крайнем Севере | Статья в журнале «Молодой ученый» • Общее время работы не совпадает со временем занятости на севере. Лицам, трудящимся в районах приравненных к северным 16 дней. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Дополнительный отпуск за работу в районах крайнего севера сколько дней положено и как рассчитать опл | 2021

Оплата по районному коэффициенту и различные надбавки тоже учитываются при исчислении отпускных северянам. При соединении основного и дополнительного отпусков средняя зарплата рассчитывается за календарный год перед объединенным отпуском. Если же отпуска берутся по отдельности, то и среднедневной заработок вычисляется для каждого.
Сам ежегодный перерыв имеет суммирование основного и вторичного варианта. Отмечено, что количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника.

Отпуск в районах Крайнего Севера: длительность, оплата, компенсация, дополнительный отпуск, проезд.

Особенности отпуска в районах Крайнего Севера в 2021 году
Их можно найти с помощью формул, представленных на рисунке ниже. «Заветное» число дней дополнительного отпуска определяется исходя из норматива, прописанного во внутренних документах предприятия, в том числе в коллективном договоре. Подсчитаем рабочие дни по календарю шестидневки , приходящиеся на этот период.
1. Почему дополнительный отпуск урезают в 2 раза, мотивируя календарными днями за работу в РКС (район крайнего севера) — т.к. половину года работник находится на вахте, половину в других районах, а не выработкой годовой нормы рабочего времени (вахтовики работают по 11,12 часов ежедневно, находясь на вахте и вырабатывая годовую норму времени).

налоги

Дополнительный отпуск работникам Крайнего Севера: основания, сроки и условия предоставления

  • в районах Крайнего Севера – 24 дня в год;
  • в приравненных к ним местностях – 16 дней в год;
  • в остальных районах Севера, где устанавливается повышенная оплата труда и определен районный коэффициент – 8 дней в год.

Важная информация и советы на тему: «Дополнительный отпуск за работу в районах крайнего севера сколько дней положено и как рассчитать опл». В статье собраны ответы на многие сопутствующие вопросы. Если вы все же не найдете ответ, или необходимо актуализировать информацию, то обращайтесь к дежурному юристу.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

ПРАВИЛА СЕВЕРНОГО ОТПУСКА (Нюансы учета дополнительного отпуска за работу на Севере) — НТВП Кедр

Основной и северный отпуск суммируются. По решению трудящихся общее время отдыха возможно разделить на части в течение календарного года. Но при этом продолжительность одного перерыва – не менее 14 дней. Исключение только для педагогического состава школ, средних и высших учебных заведений. Отдых им предоставляется в летний период.
работник полностью отработал 11 месяцев и находился на больничном 8 дней с 7 по 14 августа 2017 г. В таблице ниже перечислены районы, приравненные к районам Крайнего Севера РФ.

При этом стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, определяется в календарном исчислении и отсчитывается со дня начала работы. Если какие-либо периоды времени в соответствии с частью 2 статьи 121 Кодекса не включаются в стаж работы для отпуска, то окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска.

Правила соединения

  1. Общее время работы не совпадает со временем занятости на севере. Пример: сотрудник 6 месяцев проработал в междугородней фирме, из которых на КС – только 2. Он может претендовать лишь на основной отпуск – 28 дней.
  2. Ежегодный отдых до наработки 6-месячного стажа представляется только определенным категориям населения (ст. 122 ТК): беременные женщины, несовершеннолетние трудящиеся, матери, недавно вышедшие из декрета, граждане, усыновившие малыша младше 3 месяцев. Условие действуют в отношении основного и северного.
  3. Для трудящихся по контракту возможно два варианта: если договор длиннее 6 месяцев – отпуск по истечению полугода, если короче этого срока – по истечению действия документа. Продолжительность отдыха пропорциональна длительности контракта в отношении календарного года.

При выпадении северного отпуска на праздничный нерабочий день, время отдыха пролонгируется (как и основной отпуск). Начисление денежных выплат по дополнительным отпускам осуществляется в обычном порядке с учетом северных коэффициентов и надбавок (как и для основного отпуска). Из начисленных сумм удерживается НДФЛ, рассчитываются страховые взносы.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Статья ТКРФ 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в районах Крайнего севера • Апелляционное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 15. Условия отпускных отгулов для северных регионов включают. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»

Практически каждый официальный работодатель всегда возмещает дорожные расходы своих сотрудников на проезд в отпуск, обратно к месту работы и стоимость транспортировки личного багажа. Компенсация может предоставляться и на другие затраты, согласно внутренним прописанным пунктам основного рабочего договора.
Отпуск в районах Крайнего Севера исчисляется по следующей схеме. Регламент отпусков для родителей при поступлении детей.

Сколько дней северного отпуска по закону

Основной отпуск

В указанный период не входит время, необходимое сотруднику для того, чтобы доехать домой или в любое другое место отдыха и вернуться обратно на работу по окончании отпуска: эти дни предоставляются отдельно без оплаты.

Подсчитаем рабочие дни по календарю шестидневки , приходящиеся на этот период.

Фактическая протяженность дополнительного отдыха зависит от числа дней в году, которые человек проработал в суровом климате. В расчеты включается время проезда к месту труда. Если вахта длилась, к примеру, 3 месяца, к 28-дневному отпуску добавляются еще 6 дней.

Правовое регулирование

  1. Накопить необходимый стаж (не менее 6 месяцев) работы у настоящего нанимателя.
  2. Предоставить документ, подтверждающий, что ребенок будет принимать участие во вступительных испытаниях в иногороднем образовательном упреждении.

Расположение головного офиса, главного предприятия не имеет значения. Если сотрудник фактически работает в северных районах, он правомочен оформить оплачиваемый удлиненный отпуск. Условие действует в обратную сторону: если юридический адрес компании в Норильске, но работник трудится в московском филиале, дополнительные дни отдыха ему не предоставляются.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Регламент отпусков для родителей при поступлении детей • Отличие северных отпусков от обычных в том, что их можно заменять денежной компенсацией. Он предоставляется по письменному заявлению сотрудника без выплаты денежной компенсации. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Условия и порядок предоставления

Для населения Крайнего Севера и приравненных к нему территорий установлено большое количество преференций. В числе таковых — предоставление дополнительного отпуска (ст. 116 ТК РФ).
Подробнее обо всех полагающихся северянам льготах читайте в статье «Какие полагаются льготы работникам Крайнего Севера?».
соблюдение очередности отдыха согласно внутреннему графику компании. За это время ему начислена зарплата в размере 241 590 р.

Расчет отпускных

Вопрос: Сотрудник принят на работу по срочному трудовому договору на 1 месяц. Как правильно рассчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск: в размере 2 дней согласно ст. 291 ТК РФ или на общих основаниях? Организация расположена в районе Крайнего Севера (дополнительный отпуск 24 дня за год) и за вредные условия труда по должности положено 7 дней за год. Или дополнительные дни отпуска в данном случае не исчисляются? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.)
Для этого 29,4 нужно умножить на количество полных месяцев трудоустройства. Затем к ним добавляется число дней трудоустройства в неполном месяце. На сумму этих дней следует поделить полученный заработок за весь интересующий период. Дополнительный отпуск за северные периоды работы должен оплачиваться работодателем.

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *