Ситуация первая. Директор является единственным учредителем. Он не получает зарплату (начисления не осуществляются), не имеет трудового договора, получает только дивиденды как учредитель. Этот случай типичен.
Зарплата директора, являющегося единственным учредителем
- контроль над работой компании во всех смыслах этого понятия;
- руководство работой различных отделов;
- самоличное принятие решений касательно внедрения каких-либо инноваций или же внесения корректировок в деятельность компании и отдельные ее направления;
- расширение объемов реализации, оборотных средств и других аспектов деятельности компании;
- обеспечение условий для наиболее эффективной и стабильной работы различных отделов;
- регулирование экономически, правовых и других вопросов о работе организации;
- представление интересов своей организации на любом уровне.
Заработная плата определена в трудовом законодательстве как вознаграждение за труд, который имел место в рамках соответствующего договора. Если гендиректор выступает единственным собственником компании и формальный трудовой договор отсутствует, величину его зарплаты допустимо указать в штатном расписании.
Директор и учредитель в одном лице, надо ли платить зарплату? Директор без зарплаты как оформить.
Конечно, зарплата генерального директора может ему не перечисляться, если он не занимается никакой деятельностью, но в остальных случаях невыплата зарплаты представляет собой прямое нарушение норм Трудового кодекса, которое может повлечь за собой наложение на компанию соответствующих штрафов, а возможно, также и компенсационных выплат самому сотруднику.
Как директору не начислять зарплату разбираемся тщательно. Ведь в таком случае подписи со стороны работодателя и со стороны работника будут одинаковые.
Ситуация вторая. Трудовой договор с руководителем (единственным учредителем) заключен, но вознаграждение не начисляется. Это также типичный случай. Ситуация чревата серьезными последствиями для юридического лица.
Зарплата учредителям ООО: как устанавливается, рассчитывается и оплачивается
Если трудовой контракт заключен, в нем обязательно должно содержаться условие об оплате труда руководителя-собственника (согласно ст. 57 ТК РФ). При этом важно учитывать, что оплата труда за один полный рабочий месяц (целиком отработанное время и выполненные нормы труда) должна превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) или быть ей равной (ст. 133 ТК РФ).
Зарплата генерального директора — единственный учредитель ООО, можно ли не платить, средний и минимальный уровень
Законной ли является работа директора-учредителя без заработной платы? На данный момент – да. Контролирующие организации не определились с тем, следует ли обязать юридических лиц заключать трудовые договора с директорами, являющимися одновременно учредителями. Фактически отсутствие трудового договора исключает бухучет, отчетность по конкретному сотруднику.
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ. Во-первых, они выплачиваются только при определенных условиях.
Можно ли учесть в расходах зарплату руководителя — единственного учредителя
В соответствии с данными открытых вакансий, в начале 2023 года генеральным директорам готовы были оплачивать труд на сумму 40 000 рублей, но уже в феврале эта сумма была увеличена до 50 000 рублей.
Если единственный учредитель ООО
- Дивиденды выплачиваются один раз в квартал или реже.
- Дивиденды выплачиваются после получения чистой прибыли и уплаты всех налогов.
- Основанием для перечисления дивидендов является решение учредителя.
Решение о том, кого именно поставить на данную должность, принимается в процессе проведения общего собрания учредителей, председатель которого должен будет оформить соглашение с нанимаемым лицом. Окончательное решение должно оформляться посредством составления соответствующего протокола или же простого решения, если у компании только один учредитель.
Способ 5: Заключение договора о безвозмездных услугах
Данное лицо не обязательно является соучредителем компании. Договор между фирмой и руководителем подписывается от имени ООО. Сделать это должно лицо, руководящее общем собранием участников, где и состоялось избрание. Кроме того, трудовой контракт с гендиректором может подписать участник общества, который уполномочен для этого решением общего собрания учредителей.
255 НК РФ, начисленная заработная плата является частью расходов на оплату труда. Вот наиболее частые аргументы невыплаты заработной платы.
Трудовой договор с учредителем-директором
Директор не получает зарплату — а на что он живет
На наш взгляд, не может быть нарушения закона в том, что генеральный директор работает, а трудового договора нет, так как обязанности директора — одно, а трудовые отношения с наемным работником — другое. Генеральный директор обязан действовать от имени организации на основании Устава, ему не обязательно для этого вступать в трудовые отношения со своей компанией.
1 . Отправить руководителя в отпуск за свой счет
Если генеральный директор является единственным учредителем, он не обязан заключать трудовой договор со своей компанией, обязывая себя выполнять трудовые функции и исполнять правила внутреннего трудового распорядка. Все свои функции как единоличного исполнительного органа он может выполнять в любое время, не ограничивая себя рамками рабочего.
Обязательно ли выплачивать заработную плату генеральному директору ООО. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты.
Средний размер по России
Решение о том, кого именно поставить на данную должность, принимается в процессе проведения общего собрания учредителей, председатель которого должен будет оформить соглашение с нанимаемым лицом. Окончательное решение должно оформляться посредством составления соответствующего протокола или же простого решения, если у компании только один учредитель.
Данной точки зрения придерживается и Минздравсоцразвития РФ.
Содержание статьи:
- 1 Зарплата директора, являющегося единственным учредителем
- 2 Директор и учредитель в одном лице, надо ли платить зарплату? Директор без зарплаты как оформить.
- 3 Зарплата учредителям ООО: как устанавливается, рассчитывается и оплачивается
- 4 Зарплата генерального директора — единственный учредитель ООО, можно ли не платить, средний и минимальный уровень
- 5 Можно ли учесть в расходах зарплату руководителя — единственного учредителя
- 6 Если единственный учредитель ООО
- 7 Способ 5: Заключение договора о безвозмездных услугах
- 8 Трудовой договор с учредителем-директором
- 9 Директор не получает зарплату — а на что он живет
- 10 1 . Отправить руководителя в отпуск за свой счет
- 11 Средний размер по России
Нормативные основания → Законодательное основания → Полезные видеоинструкции → Общие положения → Пошаговые инструкции → Случаи из судебной практики → Оформление документов → Законодательное регулирование→ Похожие статьи
