Величина прожиточного минимума в Москве установлена. Как она повлияет на минимальный размер оплаты труда в столице, и сколько составит МРОТ в 2021 году с 1 января, читайте далее.

Особенности МРОТ

Существует два вида минималки: Федеральный по РФ и региональный. Первый обязателен для всех субъектов. А вот второй по желанию может установить любой из регионов, обычно многие так и делают, например, в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Севере минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях.

Как будет рассчитываться МРОТ в Москве с 1 января 2021 года

«Минималка» в столице связана с величиной прожиточного минимума трудоспособных горожан. Если он увеличивается, соответственно подрастает и МРОТ. А вот если уменьшается, то оплата труда остается на том же уровне. Такие требования установлены в Московском трехстороннем соглашении  на 2019-2021 гг., утв. постановлением правительства Москвы от 01.10.18 № 77-1094. Поскольку прожиточный минимум за второй квартал этого года составил 20 361 р., то с октября зарплаты и пособия рассчитываются по той сумме. Возможное изменение федерального показателя на московские цифры не повлияет: он однозначно превысит любой из возможных вариантов.

налоги
эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Следующий пересмотр столичной «минималки» может произойти с 1 июля, как это было в 2020-м.А если вы не можете разобраться с нынешними тонкостями, то обращайтесь ко мне.

На что повлияет увеличение МРОТ в столице с 1 января 21 г: что ждет жителей Москвы

Изменение показателя влечет за собой необходимость пересчитать следующее:

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить
  • Заработные платы;
  • Социальные выплаты, в том числе пособия.

По этой причине работодателям придется пересмотреть показатели и по необходимости пересчитать заработную плату. Если же владелец предприятия вовремя не внесет коррективы, его ждут штрафы.

Правила расчета зарплаты с учетом повышения МРОТ с 1 января 2021

Работодатели могут установить доплату двумя способами:

  • Увеличить оклад.
  • Установить доплату в специальном акте.

Второй способ проще, поскольку можно лишь единожды установить компенсационную доплату до МРОТ.

МРОТ 2021

Когда при суммированном учете рабочего времени сотрудник с окладом отработал все свои дни по графику в течение месяца, то он получает свой оклад и недоработки не возникает. Доплата до МРОТ не нужна.

Если же у работника часовая ставка, при суммированном учете рабочего времени оплачивайте часы, которые человек фактически отработал по своему графику в каждом месяце учетного периода.

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *