После того как предварительный диагноз установлен, администрация медицинского учреждения должна направить работодателю а также в центр Роспотребнадзора экстренное сообщение об профессиональном заболевании сотрудника. Если заболевание острое – извещение необходимо отправить в течении суток, а если хроническое – в течении трёх суток.
Следствие вели… Несколько вопросов о расследовании профзаболеваний. В. А. Быков (№3, 2011) Читать в журнале по охране труда БИОТ в Нижнем Новгороде.
- копию трудовой книжки больного;
- результаты предварительного и периодических медицинских осмотров (при наличии, по возможности, за весь период работы);
- сведения о наличии у работника ранее установленного диагноза профзаболевания.
Извещение по установленной Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний Министерства здравоохранения РФ форме в течение суток направляется:
в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор);
работодателю.

Принят порядок по профпатологии и форма медицинского заключения о наличии или об отсутствии профзаболевания
В целях изменения или отмены установленного диагноза гражданин может обратиться в центр профпатологии* (причем не обязательно в тот, который проводил «первую» экспертизу) с заявлением о проведении экспертизы, содержащим согласие гражданина на запрос медицинской документации и документов, указанных в пунктах 5 или 7 Порядка № 36н.
об отсутствии причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью. Кто должен расследовать случай профессионального заболевания.
Профессиональные заболевания
Порядок установления профзаболевания | Охрана труда
- трудовой договор работника,
- его должностную инструкцию,
- карту аттестации рабочего места по условиям труда,
- справку из отдела кадров, подтверждающую, что работнику был предоставлен дополнительный отпуск за работу при неблагоприятных и вредных условиях труда,
- ведомости о получении работником различных компенсаций, например, в виде специального питания,
- инструкцию по охране труда сотрудника,
- технологические инструкции,
- карточку выдачи работнику предприятия индивидуальных средств защиты,
- протоколы замеров величин опасных и вредных факторов производства,
- а также заключение экспертизы условий труда работника.
Извещение по установленной Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний Министерства здравоохранения РФ форме в течение суток направляется:
в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор);
работодателю.

Направление на экспертизу связи заболевания с профессией
В целях изменения или отмены установленного диагноза гражданин может обратиться в центр профпатологии* (причем не обязательно в тот, который проводил «первую» экспертизу) с заявлением о проведении экспертизы, содержащим согласие гражданина на запрос медицинской документации и документов, указанных в пунктах 5 или 7 Порядка № 36н.
об отсутствии причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью. Кто должен расследовать случай профессионального заболевания.
Острое профессиональное заболевание
Изменение или отмена заключительного диагноза. Особо сложные случаи
- Работодатель не должен препятствовать проведению обследования предприятия (рабочего места больного) в целях оформления санитарно-гигиенической характеристики. Отдельные работодатели ссылаясь на Федеральный Закон №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» настаивают на согласовании с Прокуратурой обследований в целях составления санитарно-гигиенической характеристики. Согласно ч.3. ст. 1. Закона №294-ФЗ на расследование профессиональных заболеваний Закон не распространяется;
- По запросу специалистов Роспотребнадзора работодатель должен предоставить информацию, имеющую отношение к оформлению санитарно-гигиенической характеристики (результаты лабораторно-инструментальных исследований, карту аттестации рабочего места больного, информацию о применяемых материалах, должностные инструкции и т.д.). К сожалению, отдельные работодатели крайне медленно реагируют на подобные запросы, что приводит к затягиванию сроков оформления санитарно-гигиенической характеристики;
- Работодатель (или его представитель), кстати, как и работник, должен ознакомиться с содержанием санитарно-гигиенической характеристики и поставить под ней свою подпись. В случае несогласия работодателя с содержанием санитарно-гигиенической характеристики, он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике (п.9. Положения).
*Напомним, что относительно проведения центрами профпатологии экспертизы связи заболевания с профессией необходимо также руководствоваться Порядком оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях (Приказ Минздрава России от 13.11.2012 № 911н). Данный порядок определяет в том числе порядок организации деятельности центра профпатологии.
Хроническое профессиональное заболевание
Учреждения судебно-медицинской экспертизы обязаны немедленно известить (по телефону, электронной почтой и др.) Роспотребнадзор о случаях смерти, причиной которых послужили острые профессиональные заболевания (отравления).
Роспотребнадзор при получении извещения об установлении диагноза острого профессионального заболевания (отравления):
В день выдачи направления МО представляет в центр профпатологии следующие документы. Направление на экспертизу связи заболевания с профессией.
Содержание статьи:
- 1 Следствие вели… Несколько вопросов о расследовании профзаболеваний. В. А. Быков (№3, 2011) Читать в журнале по охране труда БИОТ в Нижнем Новгороде.
- 2 Принят порядок по профпатологии и форма медицинского заключения о наличии или об отсутствии профзаболевания
- 3 Профессиональные заболевания
- 4 Порядок установления профзаболевания | Охрана труда
- 5 Направление на экспертизу связи заболевания с профессией
- 6 Острое профессиональное заболевание
- 7 Изменение или отмена заключительного диагноза. Особо сложные случаи
- 8 Хроническое профессиональное заболевание
Отстоять ваши права → Обращение в банк → Налоговая служба → Получение документов → Необходимые данные → Как выставить счета → Нормативная база → Ведем учет→ Законы и право