Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно приложению N 1;
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).
Полная же материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 ТК РФ), а это может быть весьма внушительная сумма. Поэтому, кроме условий, изложенных выше, для полной материальной ответственности должны «выполняться» особые условия (ст. 243 ТК РФ).
HR-Академия | Материально ответственные
Таким образом, решение о взыскании … полной стоимости восстановительного ремонта автомобиля принято без учета незаконности заключения договора о полной материальной ответственности водителя за эксплуатируемое транспортное средство. Материальная ответственность ответчика за поврежденный автомобиль могла наступить лишь в ограниченном размере, установленном ст. 241 ТК РФ».
Такую ответственность принято называть ограниченной. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 22 июня 1983 г.
Гарантия взыскания вашего ущерба – договор о полной материальной ответственности |
Заключение договора о полной материальной ответственности
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Утвержденная Минтрудом России типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности содержит унифицированные формулировки и условия, обязательные для сторон при его заключении и исполнении. Наличие типовой формы еще раз свидетельствует об обязательности заключения такого договора в письменной форме.
Такую ответственность принято называть ограниченной. Полная индивидуальная ответственность применяется к конкретному работнику, которому.
Этим же Постановлением Минтруда России утверждены и Типовые формы договоров о полной индивидуальной материальной ответственности (приложение N 2) и о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (приложение N 4).
Как взыскать ущерб
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими 18 лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им товарно-материальных ценностей.
Форма и порядок заключения договора
Индивидуальная (согласно ст. 243 ТК РФ)
Работник, заключивший с организацией договор об индивидуальной ответственности, несет полную ответственность за сохранность того имущества, которое он лично получил по отчетному документу (даже, если порой к этому имуществу имеют доступ и другие лица).
Названные перечни являются исчерпывающими и расширительному толкованию не подлежат. 400, 404, 406 ТК, суд решил взыскать пропорционально отработанному времени в возмещение ущерба.
Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности, которая наступает независимо от привлечения работника к какому-либо иному виду ответственности за причиненный им ущерб. То есть за одно и то же нарушение одновременно с материальной на работника может быть возложена дисциплинарная, административная или уголовная ответственность (ст. 248 ТК РФ).
Коллективная ответственность
- переданы материальные ценности, и именно на него возложена функция обеспечивать их сохранность;
- поручено хранить (перерабатывать, продавать и т.д.) переданные ценности, и для этого ему предоставлено отдельное изолированное помещение и место для хранения ценностей (например, сейф);
- надлежит самостоятельно отчитывается перед бухгалтерией за принятые им под отчет ценности.
Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.
Материальная ответственность: частичная и полная
С учетом примерного перечня наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии – самостоятельно утвердить в организации примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с соблюдением требований части первой ст. 405 ТК.
1746-6-1 О материальной ответственности работника. Установить причины утраты или повреждения имущества.
Рассмотрев дело в открытом заседании, исследовав имеющиеся материалы и доказательства, заслушав представителей нанимателя, представителей работников (их адвокатов) и самих членов бригады, руководствуясь ст. 400, 404, 406 ТК, суд решил взыскать пропорционально отработанному времени в возмещение ущерба:
Предмет договора
15 апреля 2009 г. в адрес предприятия из милиции поступил ответ, в котором указывалось, что в действиях работников магазина «Меласса» не усматривается состава уголовного правонарушения. Было рекомендовано обращаться в судебные органы для взыскания суммы причиненного ущерба в порядке гражданского судопроизводства.
Индивидуальная ответственность
Материальная ответственность работника перед работодателем может быть частичной и полной. Работник несет материальную ответственность за причиненный им полный действительный ущерб в пределах своего среднемесячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иным федеральным законом (ст. 241 ТК РФ). Это частичная ответственность.
В его преамбуле приводятся сведения о сторонах договора. Бывает, что работник согласен возместить ущерб добровольно.
Ответственность по перечню
Материальная ответственность работника возникает только при наличии вины работника ч.
Содержание статьи:
- 1 Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).
- 2 HR-Академия | Материально ответственные
- 3 Гарантия взыскания вашего ущерба – договор о полной материальной ответственности |
- 4 Заключение договора о полной материальной ответственности
- 5 Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
- 6 Как взыскать ущерб
- 7 Форма и порядок заключения договора
- 8 Коллективная ответственность
- 9 Материальная ответственность: частичная и полная
- 10 Предмет договора
- 11 Индивидуальная ответственность
- 12 Ответственность по перечню
Отстоять ваши права → Обращение в банк → Налоговая служба → Получение документов → Необходимые данные → Как выставить счета → Нормативная база → Ведем учет→ Законы и право
