07.07.2022 УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:Всё об увольнении по соглашению сторон Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об увольнении по соглашению сторон

Можно ли уволить сотрудника на больничном, как составить иск о восстановлении на работе – образец

  1. В случае, если произошло увольнение из-за фактического прогула трудового дня по причине временной нетрудоспособности, работодатель может отозвать приказ об увольнении и восстановить работника на рабочем месте самостоятельно. В таком случае никаких санкций в отношении работодателя или сотрудника организации не возникнет.
  2. Если же увольнение произошло ввиду отсутствия информации о работнике в длительный период, а восстановление не состоялось, то работник имеет полное право обратиться в суд для восстановления в должности. В таком случае работодателю придется оплатить больничный и компенсацию морального вреда, а также сохранить средний дневной заработок во время вынужденных прогулов и восстановиться в должности.

14.10.2022 УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:Особенности увольнения во время отпуска без сохранения зарплаты Работнику по его заявлению в марте был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты до конца года. Сейчас он принес заявление на увольнение по собственному желанию. Каким числом расторгать трудовой договор? Последним рабочим днем перед отпуском?

Могут ли уволить на больничном и можно ли написать заявление об увольнении без отработки?

28.10.2022 УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:Уволиться, не выходя из отпуска Работница, пребывая в отпуске по уходу за ребенком, принесла заявление об увольнении ее в порядке перевода к другому работодателю и письмо-приглашение от этого работодателя. Нужно ли в этом случае делать отзыв из отпуска в день увольнения?
Боятся увольнять предпенсионеров и в связи с истечением срока трудового договора. Работодатель сокращает численность по одной из должностей вместо двух сотрудников остается один.

налоги

13.01.2022 УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:Отменить сокращение штата можно? Вправе ли работодатель отменить принятое решение о сокращении штата работников? Обязан ли работодатель уволить работника «по сокращению», если уведомление об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было вручено и работник настаивает на увольнении?

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

Работник долго болеет: уволить?

  1. Вы подписываете заявление от работника.
  2. Начинает течь двухнедельный срок.
  3. Работник находится на больничном. Вы уточняете дату его выхода с больничного.
  4. Если дата выхода с больничного вмещается в двухнедельный срок, то работник отрабатывает оставшиеся дни и прощается с вами, взяв трудовую книжку.
  5. Если же срок больничного превышает двухнедельный срок, вы в день разрыва трудовых отношений оповещаете работника об этом факте и высылаете ему трудовую книжку письмом с уведомлением.

27.12.2018 УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:Сокращаем основную ставку, оставляем совместительскую Работник трудится у одного и того же работодателя и по основной работе (0,5 ставки), и по совместительству (0,5 ставки). При сокращении численности и штата планируется ликвидировать ставку по основной работе. Смущает то, что у работника останется совместительство без основной работы. Это не нарушение закона?

Можно ли уволить работника во время больничного?

08.04.2022 УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:Как увольнять в нерабочие дни по собственному желанию? Как увольнять работников по собственному желанию в нерабочие дни в апреле? Все увольнения добровольные. Заявления написаны до «самоизоляции». Мы обязаны их уволить, но как?! Ведь мы не работаем по Указу Президента
Сможет ли женщина восстановиться на работе, если обратится в суд. Но получить одновременно и пособие, и зарплату не получится.

Заявление составляется на чистом белом листе формата А4. Нет ограничений по способу заполнения документа – письменно или при помощи компьютерной печати. Нужно помнить о том, что если имеет место заполнение «от руки», ваш почерк должен быть понятным, четким и разборчивым. В тексте документа не должно быть орфографических и пунктуационных ошибок.

Как уволить работника находящегося на больничном

02.02.2022 УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:Соглашение о расторжении трудового договора без подписи Что будет, если работодатель уволил работника по соглашению сторон в случае, когда работник о том заявление подал, но соглашение о расторжении трудового договора подписать отказался?

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Можно ли уволить работника, находящегося на больничном по инициативе работодателя и если сотрудник написал заявление самостоятельно? • Это недопустимо и работодателя можно призвать к ответственности за подобное. Можно ли находясь на больничном написать заявление на увольнение. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Работодатель требует вас выйти на работу во время больничного или вы сами хотите это сделать? Изучите правовые последствия

21.01.2022 УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:Работник перед увольнением безобразничает Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения через месяц. Работать он стал спустя рукава. Можем ли мы уволить его через две недели после подачи заявления, не дожидаясь окончания отработки?
Нахождение работника на больничном предусматривает совершенно особенную процедуру увольнения. Суд по указанному спору постановил, что действия работодателя неправомерны, поскольку.

Можно ли уволить находящегося на больничном работника?

По желанию сотрудника
Работодателю рекомендуется для связи брать телефоны родственников или иных лиц, которые могут объяснить прогул работника по причине неожиданного заболевания и нахождения в больнице или поликлинике, если сотрудник самостоятельно не сможет объяснить причину своего отсутствия на рабочем месте. Как уволить сотрудника на больничном по соглашению сторон.
Также допускается увольнение, если работник уже подал заявление по собственному желанию, но в период двухнедельной отработки заболел и взял больничный. Но это нельзя назвать увольнением по инициативе работодателя: это обычное увольнение в порядке ст. 80 ТК РФ.

Допустим ли выход на работу, согласно законодательству

В зависимости от конкретной ситуации больничный может достигать одного года или нескольких лет, поэтому при предъявлении листа о нетрудоспособности важно учитывать время его действия. Так, если болезнь или лечение длительное, работодателю придется предъявлять листок несколько раз, например, каждый месяц или каждые три месяца во время длительности болезни и реабилитации.

Увольнение работника на больничном по собственному желанию

Заявление составляется на чистом белом листе формата А4. Нет ограничений по способу заполнения документа – письменно или при помощи компьютерной печати. Нужно помнить о том, что если имеет место заполнение «от руки», ваш почерк должен быть понятным, четким и разборчивым. В тексте документа не должно быть орфографических и пунктуационных ошибок.
Если работник продолжает болеть, но ранее написал заявление об увольнении по собственному желанию. В этом случае играет роль момент открытия и закрытия больничного листа.

А что делать если написал заявление на увольнение и ушел на больничный? Можно ли менять дату увольнения? Если у вас в кабинете лежит заявление от сотрудника о желании уволиться, то вы обязаны его подписать.

Находясь на больничном, работник был уволен: правовые последствия

  • Узнаёте адрес вашей инспекции и подаёте жалобу на личном приёме граждан.
  • Если у вас есть регистрация на портале «Госуслуги», можно воспользоваться сервисом «Онлайнинспекция» и подать онлайн заявление с требованием провести проверку.

06.05.2022 УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:Оформление дубликата трудовой книжки после увольнения: какими документами подтверждается стаж? Бывший работник через месяц после увольнения пришел за дубликатом трудовой книжки, в связи с утерей трудовой книжки. В качестве подтверждения стажа принес не справки, а трудовые договоры и заверенные копии приказов о приеме на работу и об увольнении. Надо ли отправлять его за справками?

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Когда допускается увольнение работника, находящего на больничном? • Очень много зависит от некоторых фактов и обстоятельств. Взыскать труднее, потому что придётся обосновывать сумму перед судьёй. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Отработка

06.01.2022 УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:Увольнение за прогул: подборка ответов юристов, образцов документов и других актуальных публикаций Подборка консультаций юристов по актуальным и сложным вопросам увольнения за прогул, пошаговые инструкции увольнения прогульщиков, образцы документов (акт о прогуле, уведомление и др.) и записей в трудовую книжку о прогуле, тест о прогуле и другие полезные материалы для кадровиков
Если работник очень часто уходит на больничный, то это не может долго оставаться незамеченным. В соглашении о расторжении трудового договора была предусмотрена выплата выходного пособия.

Оплата

? Компенсация за увольнение
15.10.2022 УВОЛЬНЕНИЯ. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:Продление срока предупреждения об увольнении Продлевается ли срок предупреждения об увольнении по сокращению штата работников организации (двухмесячный) на дни отпуска, попавшие на этот период? Отпуск был предоставлен в середине срока предупреждения. Давайте разберемся, есть ли тут повод для волнений.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *