Вероятные утверждения, что декретниц нужно включать в состав среднесписочной численности, являются полностью неверными. Ведь основанием для их отсутствия на трудовом месте является листок нетрудоспособности о беременности. Также, при отсутствии декретницы на трудовом месте в учетном табеле ставят цифровой код «Б».

Внешние совместители – входят в среднесписочную численность?

  • Присутствуют на своем трудовом месте, даже если фактически не занимаются выполнением своих обязанностей;
  • Пребывают в служебных поездках;
  • Отсутствуют по причине заболевания;
  • Трудятся неполный трудовой день;
  • Отсутствуют по причинам, признаваемым уважительными.

На сегодняшний день существуют специальные программы для расчета среднесписочной численности работников предприятия. Например, «1С зарплата-кадры». Можно найти формы для автоматического расчета среднесписочной численности и на онлайн-сервисах, например, на сайте «Бухсофт»: buhsoft.ru/?title=pressa/63/at.php.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Как рассчитать среднесписочную численность работников • Как правило, среднесписочная численность всегда меньше списочной. Следует учитывать, что в расчет среднесписочной численности за год не входят. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Считаем численность работников: среднюю, списочную

Пример. ООО «Альфа» с 1 января 2005 г. применяет упрощенную систему налогообложения. Данные о списочной численности ООО «Альфа» за июнь 2005 г. приведены в таблице. Организация работает по графику пятидневной 40-часовой рабочей недели. По состоянию на 1 июня 2005 г. списочная численность работников ООО «Альфа» составляла 95 человек.
Допустим, что за другие месяцы отчетного периода полугодие 2005 г. Среднесписочная за месяц равна 20,5 20,5 x 30 дней 30 дней.

Средняя численность внешних совместителей расчет

Среднесписочная численность внешних совместителей формула
Какие сотрудники не входят Не берутся в учет ССЧ персонала следующие сотрудники компании: Не включаются в расчет также отпускники: в связи с беременностью и родами; при усыновлении новорожденного из родильного дома; по уходу за детьми; по дополнительным отпускам в связи с получением образования, поступлением или окончанием учебного заведения без сохранения среднего заработка. Расчет средней численности работников организации.
В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации (п. 82 Указания от 12.11.08).

налоги

Порядок расчета средней численности работников

  • отработавшие неполный год;
  • вновь созданные или реорганизованные (срок – до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания фирмы);
  • закрывающиеся (данные на дату ликвидации организации).

Для расчёта среднесписочной численности работников необходимо определить календарный фонд рабочего времени за определённый период, или как его ещё называют — человеко-дни. Для этого суммируется ежедневное количество всех работников, которые учитываются в показателях, за весь месяц. Затем сумма делится на количество дней в месяце, в итоге получается средняя величина.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

Как считать внутренних совместителей в среднесписочной численности

Как было указано выше, внешние совместители не учитываются в среднесписочной численности работников предприятия. Они числятся по основному месту работы. Нужно помнить, если работник получает в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформлен как внутренний совместитель, он учитывается как один человек (целая единица).
Приказ о направлении работника в командировку форма N Т-9 ,. Определим средний показатель ССЧ при таких исходных данных.

Поэтому в ССЧ не попадут внешние совместители и работники по гражданско-правовым договорам. Чтобы рассчитать ССЧ за месяц, надо сложить ССЧ полностью занятых и среднюю численность не полностью занятых работников. Не полностью занятые — это только те, кто трудится неполное время по соглашению.

Алгоритм расчета

  1. Определяем среднюю численность не полностью занятых работников (СЧне полн) за месяц. Речь идет о тех работниках, которые работали неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или были переведены на этот режим рабочего времени с их письменного согласия.

Во избежание путаницы, от ССЧ нужно отличать понятие «средняя явочная численность работников», касающееся тех, кто по факту находится на рабочих местах в рабочее время. К данной категории при подсчете не относятся те, кто отсутствует из-за отпуска (декрет, учебный, очередной), болезни, командировки, прогула.

Сколько времени занимает декретный отпуск?

Статья 346.12. «Не вправе применять упрощенную систему налогообложения… организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за налоговый (отчетный) период, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек».
Как его считать в средней численности как одну единицу или как две. 5 декабря бухгалтер Петрова ушла в отпуск по беременности и родам.

Дата Списочная численность
сотрудников, чел.
Численность
внешних
совместителей,
чел.
Численность
работников,
выполнявших
работу
по договорам
гражданско-
правового
характера,
чел.
полностью
занятых
не полностью
занятых в
соответствии
с трудовым
договором
1 июня 95 4 5 5
2 июня 95 4 5 5
3 июня 96 4 5 5
4 июня
(суббота)
96 4 5 5
5 июня
(воскресенье)
96 4 5 5
6 июня 94 4 5 5
7 июня 95 4 5 5
8 июня 95 4 5 5
9 июня 95 4 5 5
10 июня 95 4 5 5
11 июня
(суббота)
95 4 5 5
12 июня
(воскресенье)
95 4 5 5
13 июня
(нерабочий
день)
95 4 5 5
14 июня 96 4 5 5
15 июня 95 4 5 5
16 июня 95 4 5 5
17 июня 95 4 5 5
18 июня
(суббота)
95 4 5 5
19 июня
(воскресенье)
95 4 5 5
20 июня 97 4 5 5
21 июня 97 4 5 5
22 июня 96 4 5 5
23 июня 96 4 5 6
24 июня 96 4 5 6
25 июня
(суббота)
96 4 5 6
26 июня
(воскресенье)
96 4 5 6
27 июня 96 4 5 6
28 июня 97 4 5 6
29 июня 96 4 5 6
30 июня 97 4 5 6
Итого: 2868 120 150 158

2. Следующим действием мы рассчитываем среднюю численность не полностью занятых работников за месяц в пересчете на полную занятость. Для этого делим полученный результат на число рабочих дней в месяце (в декабре их 21). Получаем 1,1 чел. (23 чел.-дн. : 21 дн.).

Средняя численность

  • Приказ о приеме на работу (форма N Т-1),
  • Приказ о переводе работников на другую работу (форма N Т-5),
  • Приказ о предоставлении отпуска (форма N Т-6),
  • Приказ о расторжении трудового договора (форма N Т-8),
  • Приказ о направлении работника в командировку (форма N Т-9),
  • Личная карточка работника (форма N Т-2),
  • Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12),
  • Табель учета рабочего времени (форма N Т-13),
  • Расчетно-платежная ведомость (форма N Т-49).

Для расчёта среднесписочной численности работников необходимо определить календарный фонд рабочего времени за определённый период, или как его ещё называют — человеко-дни. Для этого суммируется ежедневное количество всех работников, которые учитываются в показателях, за весь месяц. Затем сумма делится на количество дней в месяце, в итоге получается средняя величина.

Перейдем к расчетам

Таким образом, на вопрос о том, входят ли декретницы и внешние совместители в среднесписочную численность можно однозначно ответить – нет. Как правило, среднесписочная численность всегда меньше списочной. Сотрудница будет учитываться в среднесписочной численности, только после выхода на работу. Учет внешних совместителей ведется отдельно.
Необходимо определить среднесписочную численность работников за декабрь. Затем сумма делится на количество дней в месяце, в итоге получается средняя величина.

Таким образом, на вопрос о том, входят ли декретницы и внешние совместители в среднесписочную численность можно однозначно ответить – нет. Как правило, среднесписочная численность всегда меньше списочной. Сотрудница будет учитываться в среднесписочной численности, только после выхода на работу. Учет внешних совместителей ведется отдельно.

Нюансы ведения учета

    юридическими лицами и их обособленными подразделениями (без субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности – ежемесячно по форме № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», утв. приказом Росстата от 26.08.09 № 184; юридическими лицами, являющимися малыми предприятиями в соответствии со ст. 4 Федерального закона от 24.07.07 № 209-ФЗ (кроме микропредприятий) со средней численностью работников до 100 человек, – ежеквартально по форме № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия»; юридическими лицами – микропредприятиями со средней численностью работников до 15 человек – один раз в год по форме № МП (микро) «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия».

Вероятные утверждения, что декретниц нужно включать в состав среднесписочной численности, являются полностью неверными. Ведь основанием для их отсутствия на трудовом месте является листок нетрудоспособности о беременности. Также, при отсутствии декретницы на трудовом месте в учетном табеле ставят цифровой код «Б».

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Похожие публикации • Входят ли в среднесписочную численность декретницы. Учитываются ли декретники в расчете средней списочной численности. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Порядок расчета среднесписочной численности работников

Для расчёта среднесписочной численности работников необходимо определить календарный фонд рабочего времени за определённый период, или как его ещё называют — человеко-дни. Для этого суммируется ежедневное количество всех работников, которые учитываются в показателях, за весь месяц. Затем сумма делится на количество дней в месяце, в итоге получается средняя величина.
в соответствии с трудовым договором или с их согласия. Лица, которые не входят в среднесписочную численность.

Как учитываются внутренние совместители в среднесписочной численности

Входят ли в списочную численность внутренние совместители?
Часто при расчетах случается, что в сумме выходит дробное число. Разумеется, подавать в налоговую сведения о том, что на предприятии работает полтора землекопа никто не станет, следовательно, нужно округлять полученное число. Но как округлять среднесписочную численность правильно? Вспомните школьные уроки математики, по тому же принципу: заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому личным трудом надомники.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *