Оклад с февраля по май 2014 — 22 000 рублей, с июня по октябрь 2014 — 29 000 рублей, с ноября 2014 по январь 2015 — 28 000 рублей. Исключаемых периодов не было. Проведем расчеты. Определяем коэффициент: 29 000/22 000 = 1,3 коэффициент № 2: 28000/29000= 0,96.
Индексация отпускных при повышении окладов в 2023 году?
- обяжут внести информацию о том, каков порядок индексации заработной платы на предприятии, в действующий внутренний документ или принять в организации новый акт об этом;
- привлекут ответственных лиц к административной ответственности в виде штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ).
Основные нормы по выплатам отпускных содержатся в главе 19 Трудового кодекса (далее — Кодекс). Указания по расчету среднего заработка можно найти в Постановлении от 24.12.2007 № 922. На основании перечисленных документов обобщим необходимые для дальнейших вычислений сведения. На сумму отпускных влияют следующие показатели:
Индексация отпускных при повышении окладов: примеры расчета для 2018 года, как рассчитывается коэффициент индексирования, правила перерасчета среднего заработка — Трудовой
Размер выплат в общих случаях определяется по установленной форме. Он равен частному от деления общей суммы зарплаты за период расчета на двенадцать и на 29,3. Перерасчет отпускных при повышении окладов проходит по несколько иной схеме. И зависит он от периода, когда повышение произошло. Всего их может быть три:
То есть в случае тяжелого финансового положения можно уменьшить коэффициент корректировки. Общая сумма дохода за 12 месяцев составила 260000 руб.
Коэффициент повышения зарплаты при расчете отпускных, индексация среднего заработка
Перерасчет отпускных при повышении окладов. Примеры расчетов
- коэффициент индексации 1: 30000 / 25000 = 1,2
- коэффициент индексации 2: 30000 / 27000 = 1,11
- размер среднедневного заработка: (25000 * 4 месяца * 1,2 27000 * 5 месяцев * 1,11 30000 * 3 месяца) = 1104 рубля
- величина отпускных: 1104 рубля * 28 дней = 30912 рублей.
С заработком понятно, но нужно ли индексировать отпускные при повышении зарплаты? При такой индексации пересчитывается и величина среднего заработка. В статье 139 ТК РФ указано, что размер среднего заработка за определенный период — это основа для исчисления отпускных. Это означает, что после увеличения вознаграждения за труд индексируются и выплаты к отпуску.
Индексация отпускных при повышении окладов: примеры расчета для 2022 года, как рассчитывается коэффициент индексирования, правила перерасчета среднего заработка
Что касается НДФЛ, то его необходимо удержать при выдаче отпускных, а перевести в бюджет — не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты. Об этом напомнил Минфин в письме от 28.03.18 № 03-04-06/19804 (см. «НДФЛ с отпускных: Минфин напомнил порядок удержания и уплаты налога»).
Полученную сумму умножаем на предполагаемое число дней отпуска. В частности, повышение оклада происходит на добровольной основе по решению работодателя.
| Месяц | Начислено | Проиндексировано | ||
| Оклад | Надбавка | Оклад | Надбавка | |
| Май | 20 000 | 5000 | 22 000 | 5000 |
| Июнь | 20 000 | 5000 | 22 000 | 5000 |
| Июль | 20 000 | 5000 | 22 000 | 5000 |
| Август | 20 000 | 5000 | 22 000 | 5000 |
| Сентябрь | 20 000 | 5000 | 22 000 | 5000 |
| Октябрь | 20 000 | 5000 | 22 000 | 5000 |
| Ноябрь | 20 000 | 5000 | 22 000 | 5000 |
| Декабрь | 20 000 | 5000 | 22 000 | 5000 |
| январь | 20000 | 5000 | 22000 | 5000 |
| февраль | 20000 | 5000 | 22000 | 5000 |
| март | 22000 | 5000 | 22000 | 5000 |
| апрель | 22000 | 5000 | 22000 | 5000 |
| Итого | 244000 | 60000 | 264000 | 60000 |
3. Заработная плата увеличена в период отпуска. В этом случае необходимо скорректировать ту часть отпускных, которая приходится на период отпуска со дня увеличения оклада (тарифной ставки) до окончания отпуска.
Пример #1. Индексация произошла в течение расчетного периода
- пришедших на работу новых сотрудников;
- тех, кто был переведен в учреждение или на новую должность;
- вышедших из отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего возраста;
- совмещающим работу с обучение, за которое им выплачивается стипендия;
- совместителям.
Особенности расчета среднего заработка при повышении зарплаты поможет прояснить специальный акт от 24/ХII — 2007 года. Он разъясняет порядок перерасчёта средней зарплаты в случае ее индексации. В подобной ситуации по Положению пункта 16 указанного правового акта требуется повышение среднего заработка на коэффициент повышения зарплаты.
Расчет отпускных: нестандартные ситуации с примерами
Если отдых начинается с 10.12.2019, то расчетный срок — с 01.12.2018 по 30.11.2019. Повышение происходит с 01.12.2019, то есть после окончания расчетного времени, но до первого отпускного дня, значит, индексацию нужно применить не к доходам сотрудника, а к исчисленному по общим правилам среднему заработку.
В организации ведется суммированный учет рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе. Повышение зарплаты изменение ее количественного показателя по сравнению с существующей ранее.
| — | тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение работника; |
| — | выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность) (например, 10% оклада или 1/3 тарифной ставки). |
В пункте 16 Постановления содержатся рекомендации по определению суммы выплаты в указанных случаях. Рассмотрим каждый из них на конкретных примерах. Для удобства приведем ниже четыре основные формулы, по которым производятся расчеты.
Периоды повышения оклада и рекомендации по расчету
- Для простоты примера, предположим, что расчетный период отработан полностью.
- Среднедневной доход: (20 000 х 12) / 12 / 29,3 = 682,59 рублей
- Рассчитываем отпускные за 6 календарных дней отпуска до повышения оклада (с 10 по 15 октября 2017 года) исходя из фактического среднего заработка, то есть без учета увеличения оклада:
- 682,59 х 6 = 4 095,54 рублей
- Отпускные за оставшиеся 8 календарных дней отпуска (с 16 по 23 октября 2017 года) начисляются исходя из фактического среднего заработка, скорректированного на коэффициент увеличения оклада — на 1,2:
- Среднедневной доход: (20 000 х 12 х 1,2) / 12 / 29,3 = 819,11 рублей
- 819,11 х 8 = 6 552,88 рублей
- Сумма отпускных: 4 095,54 + 6 552,88 = 10 648,42 рублей
Небольшие компании зачастую пренебрегают такой обязанностью. Они не подписывают коллективные соглашения с сотрудниками или не указывают в них положение о периодическом повышении заработка. Попытки такой «экономии» приводят разбирательствами с трудовой инспекцией, после чего на предприятие может быть наложен штраф.
Что будет, если работодатель не пересчитал отпускные
Примером может послужить подобный случай: В июле 2013 года логист С.П. Макаров ушел в очередной отпуск, который продолжался в течение 28 дней. Расчётный период с 1/VII-2012 года по 30/VI-2013 года был отработан полностью. Ставка логиста в 2012 году составила 10 тысяч рублей и была повышена с 1/I-2013 на 10%, при этом премий и других выплат в этом расчетном периоде не было предусмотрено.
По формуле 3 определяем средний заработок 150 000 12 29,3 426,62 рублей. Расчет коэффициент индексации по формуле, приведенной в предыдущем пункте.
| Критерий | Индексация | Повышение оклада |
| Необходимость использования | Обязательная | Добровольное |
| Круг лиц | Распространяется на всех сотрудников | Действует не на всех сотрудников |
| Причины | Влияние роста цен | Решение работодателя |
| Размер увеличения | Регулируется на государственном уровне | Устанавливает работодатель |
Содержание статьи:
- 1 Индексация отпускных при повышении окладов в 2023 году?
- 2 Индексация отпускных при повышении окладов: примеры расчета для 2018 года, как рассчитывается коэффициент индексирования, правила перерасчета среднего заработка — Трудовой
- 3 Коэффициент повышения зарплаты при расчете отпускных, индексация среднего заработка
- 4 Перерасчет отпускных при повышении окладов. Примеры расчетов
- 5 Индексация отпускных при повышении окладов: примеры расчета для 2022 года, как рассчитывается коэффициент индексирования, правила перерасчета среднего заработка
- 6 Пример #1. Индексация произошла в течение расчетного периода
- 7 Расчет отпускных: нестандартные ситуации с примерами
- 8 Периоды повышения оклада и рекомендации по расчету
- 9 Что будет, если работодатель не пересчитал отпускные
Отстоять ваши права → Обращение в банк → Налоговая служба → Получение документов → Необходимые данные → Как выставить счета → Нормативная база → Ведем учет→ Законы и право
