Переходные коэффициенты от явочной к списочной численности определяются делением планируемого годового календарного фонда рабочего времени одного рабочего на его эффективный фонд рабочего времени, исчисляемый с учетом числа дней невыходов в соответствии с действующим трудовым законодательством. [c.204]

Календарный фонд рабочего времени — Энциклопедия по экономике

  1. Годовой. Данный показатель будет представлять собой степень эффективности труда сотрудников за последний год функционирования организации.
  2. Квартальный. Обнаружение этого показателя нередко является необходимым при суммированном учете рабочего времени.
  3. Месячный. Данный показатель является наиболее важным и эффективным во время расчета заработной платы сотрудникам. Помимо этого, он может быть использован и при появлении необходимости в установлении точной разницы между установленными выработками сотрудников и их явок на свои рабочие места в течение последнего месяца.

Внутрисменные потери рабочего времени учитываются в часах и включают в себя часы потерь в связи с сокращением длительности рабочего дня кормящим матерям, подросткам, на вредных производствах, в предпраздничные дни, а также часы потерь ввиду опозданий работников, внутрисменных простоев и т.п. (ч. 3 ст. 72.2, ст. ст. 92, 95, 258 ТК РФ).

Как рассчитать баланс рабочего времени? — Советы юриста

Примерный баланс рабочего времени одного рабочего на КС магистрального газопровода приведен в табл. 34. Полезный фонд, времени одного рабочего в часах равен произведению полезного фонда рабочего времени в днях на серднюю продолжительность рабочего дня в часах. Установленная продолжительность рабочего дня в нашем примере (6,81) при шестидневной рабочей неделе- [c.151]
Фонд времени работы уста- новки меньше календарного на величину простоев в ре-, монтах. Порядок расчета и форму баланса рабочего времени работодатель вправе определить самостоятельно.

При расчете фактического ФРВ также учитываются индивидуальные случаи сокращения длительности рабочего времени. Речь идет об особых условиях труда, например, при задействованности на опасном производстве или если сотрудник обладает одной из групп инвалидности.

налоги

Эффективный фонд рабочего времени — правила расчета 2020

  • ТДРВ – показатель действительного ФРВ;
  • ДК – общее количество рабочих дней в году;
  • ДB – общее количество выходных дней на протяжении 1 года;
  • ДП – обшее количество нерабочих праздничных дней за 1 год;
  • ДO –число дней отпуска;
  • тСМ – продолжительность одной рабочей смены;
  • ДПП – общее количество предпраздничных дней за 1 год;
  • тП – продолжительность предпраздничной смены;
  • КП – коэффициент, который определяет вероятность невыхода на работу сотрудников по уважительной причине (болезнь и так далее).

ПАМЯТКА — сведенная в одном источнике информация, необходимая в повседневной практической деятельности любому сотруднику организации. П. имеет обычно внутренний характер может содержать перечень должностных обязанностей и прав руководителя, фонд рабочего времени на год, правила поведения в организации, режим работы и отдыха сотрудников, соц. программы, сведения об охране коммерческой тайны и т.п. [c.239]

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Фонд рабочего времени — Энциклопедия по экономике • Календарь содержит сведения обо всех праздниках и выходных, а также норме трудового времени. Проведя стандартный цикл оптимизационных расчетов получаем уравнение c. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Фонд рабочего времени

Календарный фонд рабочего времени обнаруживается достаточно легко. Для расчета данного показателя необходимо сложить абсолютно все списочные числа, которые были в определенном временном периоде. Следует отметить, что сюда помещаются даже те дни, которые выпадали на выходные или на официальные праздники.
Соответственно единицами его измерения выступают либо человеко-дни, либо человеко-часы. Для расчета номинального ФРВ применяется следующий алгоритм.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить
Календарных дней 365
Рабочих дней 247
Выходных и праздничных 118

Фонд рабочего времени, расчет — Энциклопедия по экономике

Анализ использования фондов рабочего времени. Календарный, табельный, фактический и максимально возможный фонды времени
Данный фонд рабочего времени рассчитывается разницей между максимально возможным фондом ежедневными потерями рабочего времени, которые возникают по причине отпуска по уходу за ребенком, ученическим отпуском и так далее. Определите плановую численность рабочих, если фонд рабочего времени одного рабочего составляет.
Для более точных расчетов численности работников следует использовать метод, основанный на трудоемкости производственной программы. Он предполагает определение численности путем деления трудоемкости производственной программы на полезный фонд рабочего времени одного работника. [c.41]

Номинальный фонд

Такой показатель, как плановый фонд, используется во время нахождения работодателем максимально эффективного использования его подчиненными рабочего времени. Фактически плановый фонд представляет собой определенные результаты, которые должны быть достигнуты сотрудниками. При расчете данного показателя должны быть учтены следующие критерии:

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Как определить фонд рабочего времени • Расчетный максимально возможный полезный фонд рабочего времени одного рабочего в часах равен c. Определять фонд рабочего времени допускается как в часах, так и днях. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Явочный

Переходные коэффициенты от явочной к списочной численности определяются делением планируемого годового календарного фонда рабочего времени одного рабочего на его эффективный фонд рабочего времени, исчисляемый с учетом числа дней невыходов в соответствии с действующим трудовым законодательством. [c.204]
Значит, высчитываете количество часов за трудовой день. А также расчет этого вида ФРВ требуется для оценки эффективности использования трудового ресурса.

Табельный (номинальный)

Годовой
Исходные данные и постановка задачи. Расчеты показывают, что в предстоящем году технологическая трудоемкость производственной программы цеха составит 300 000 нормо-часов. Определите плановую численность рабочих, если фонд рабочего времени одного рабочего составляет. 1800 ч, а предполагаемое выполнение норм — 120%. [c.112] Для расчета действительного ФРВ используется формула.
Количество нерабочих дней в году Д определяется в расчете на одного работника и используется при планировании списочной численности работающих, фонда рабочего времени, коэффициента списочного состава и т. д. Общее количество регламентированных законодательством нерабочих дней по уважительным причинам (сверх праздничных и выходных) по предприятию (объединению) за год рассчитывается по формуле [c.233]

Полезный

Суммарная трудоемкость всего планируемого объема работ должна быть, как правило, меньше календарного фонда рабочего времени для категорий специалистов, которые помимо планируемой работы выполняют работы (функции), заранее незапланированные. Величина резерва рабочего времени устанавливается для каждой категории служащих дифференцировано. [c.178]

Смотреть страницы где упоминается термин Фонд рабочего времени

Аналогичные показатели можно вычислять по отношению к календарному или табельному фонду времени (принимая их соответственно за 100%). Но поскольку эти фонды содержат время, которое по законодательству является нерабочим (выходные и праздничные дни, ежегодные отпуска), то пользоваться этими относительными показателями можно при условии их сопоставимости.
Далее рассчитывается число трудовых часов в день. Нормирование труда на железнодорожном транспорте Издание 5 1985 — c.

Резервы лучшего использования рабочего времени заключаются в ликвидации его потерь, связанных с плохой организацией труда и производства, слабой дисциплиной труда, недостатками в его охране и т. д. Эти резервы отличаются от резервов снижения трудоемкости, реализуемых путем совершенствования техники и технологии. Производительность труда растет прямо пропорционально увеличению фонда рабочего времени в расчете на одного работающего. [c.119]

Эффективный (плановый)

Суммарная трудоемкость всего планируемого объема работ должна быть, как правило, меньше календарного фонда рабочего времени для категорий специалистов, которые помимо планируемой работы выполняют работы (функции), заранее незапланированные. Величина резерва рабочего времени устанавливается для каждой категории служащих дифференцировано. [c.178]

Смотреть главы в:

Аналогичные показатели можно вычислять по отношению к календарному или табельному фонду времени (принимая их соответственно за 100%). Но поскольку эти фонды содержат время, которое по законодательству является нерабочим (выходные и праздничные дни, ежегодные отпуска), то пользоваться этими относительными показателями можно при условии их сопоставимости.
Далее рассчитывается число трудовых часов в день. Нормирование труда на железнодорожном транспорте Издание 5 1985 — c.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *