Как Понравится Работодателю При Приеме на Работу • Как отвечать на вопросы

Очень важен вопрос о заработной плате. Говорить, что размер вознаграждения не имеет для вас значения, и вы готовы работать «за идею» – прямой обман. На случай вопроса о желаемом размере зарплаты, изучите рынок труда и выясните, на какую сумму вы можете рассчитывать. Ориентируйтесь не на максимальные цифры, а наиболее близкие к «потолку».

Как вести себя на собеседовании и как произвести хорошеее впечатление на работодателя: правильное поведение и ошибки при устройстве на работу, что делать, чтобы взяли?

• внешний вид;
• общительность;
• сообразительность;
• компетенция в вопросах, которые необходимо решать на рабочем месте;
• неконфликтность, сговорчивость;
• наличие опыта работы;
• желание работать и добиваться карьерного роста;
• энергичность.

Подготовить костюм. Он должен стать вашей визитной карточкой. Лучше, если это будет деловая классика – строго, лаконично, опрятно. Никакого эпатажа и эротики. Ваш облик должен вызывать доверие, располагать к себе. По нему составят первое впечатление о вас. В ваших интересах, чтобы оно не стало последним.

Что нужно говорить на собеседовании при устройстве, чтобы взяли на работу, что нельзя делать при приеме, как разговаривать и о чем, если долго не работал

Излишняя торопливость либо медлительность речи может создать негативное впечатление. Поэтому говорите четко, спокойно и уверенно, сохраняя средний темп. Полезно накануне встречи отрепетировать свои ответы перед зеркалом или записать их на диктофон и послушать — так будет проще понять, что нужно подкорректировать в своей манере говорить.
Но и будьте готовы решать задачу в моменте всего не предугадаешь. Он начинается со знакомства рекрутера и соискателя.

Как вести себя на собеседовании и получить работу? Частые ошибки, советы |

Не нужно также и скрещивать руки и ноги. Психологи прочитают этот жест, как вашу закрытость и зажатость. Вы напряжены. Значит, что-то скрываете? Или вы отстранены. Значит, вам происходящее безразлично?

Вы приняты! 15 лайфхаков, которые помогут успешно пройти собеседование

Из вежливости стоит задать ещё несколько вопросов, сохраняя доброжелательный тон, и только после этого попрощаться. Кандидат заслуживает того, чтобы вы его выслушали, ведь он готовился к встрече, тратил время на дорогу. Собеседование с вами, пусть даже неудачное, некий опыт для него, даже если вам он по каким-то причинам не подошёл.

3 способа, как понравиться работодателю.

Суть метода в том, что вам предлагается решить какую-то ситуационную задачу — кейс, подобранный с учетом вакансии, на которую вы претендуете. Например, если вы устраиваетесь работать менеджером по продажам, то вас могут попросить решить следующую задачу: «Важный клиент просит сделать скидку, а вы не можете ее дать. Как себя поведете?»
Работодатель склонен выбирать из ваших ответов совсем не ту информацию, что вы ожидаете. Вначале с выражением прочитайте весь список, как если б вы уже находились на собеседовании.

Бывает и так, что соискатели отказываются от работы сами ‒ например, из-за контроффера. Это происходит, когда приходишь с заявлением на увольнение, и тут-то у босса открываются глаза на твою незаменимость: тебе предлагают повышение зарплаты, карьерный рост и полцарства в придачу.

Детектор лжи

• не перекрещивайте руки на груди, не теребите во время разговора различные предметы;
• не держите руки под столом, но и не размахивайте ими слишком активно;
• свои слова подкрепляйте сдержанными жестами;
• чаще улыбайтесь, но не хихикайте и не ухмыляйтесь. При этом постоянная и слишком широкая улыбка также не приемлема;
• если не знаете, какие жесты делать, попробуйте повторять те, которые делает собеседник.

Все эти данные несложно вычислить во Всемирной сети или расспрашивая друзей и знакомых. Информация поможет на собеседовании. Вы будете знать, что говорить при собеседовании на работу, сможете сделать комплимент сотрудникам, покажете себя «своим» в организации. Да и самому полезно знать больше о предприятии, где собираешься проработать длительное время.

Правила проведения собеседования при приеме на работу

Если вы рассказываете о своей жизни, то не следует вспоминать все ее события, начиная с детского сада, лучше ограничиться образованием, семейным положением, деловыми поездками. Возможные вопросы лучше записать заранее и отрепетировать ответ перед зеркалом дома. Также можно подготовить и сведения о себе, своем прошлом трудоустройстве.
Небольшое волнение на собеседовании это естественно. На этом этапе собеседования проверяется совместимость кандидата и коллектива организации.

Выберите из своего профессионального багажа те навыки, качества и кейсы, которые сочетаются с требованиями вакансии. И позаботьтесь, чтобы ваши слова были подкреплены фактами. Например, если должность предполагает наличие лидерских качеств, расскажите о своем опыте руководства коллективом или проектом и приведите конкретные измеримые показатели, которых удалось достичь.

Что нельзя говорить на интервью?

• Соответствует ли соискатель должности, на которую открыта вакансия.
• Замотивирован ли человек на долгий и плодотворный труд на предприятии.
• Не идут ли вразрез личностные качества с традициями и корпоративной культурой организации.

Один из худших просчетов при договоренности о встрече – опоздание. Чтобы избежать его, нужно точно рассчитать время. Выясните ближайший путь до места встречи, и как пройти на собеседование удобнее всего. Можно посмотреть карту в Интернете или расспросить точный маршрут, позвонив секретарю организации.

Информационная подготовка

Чтобы показать заинтересованность в вакансии, составьте вопросы к собеседованию при приеме на работу. В конце собеседования соискателям предлагают их задать. Заранее продумайте, что важно узнать дополнительно. Но интересоваться только бонусами не стоит. Используйте эту возможность, чтобы проявить себя с лучшей стороны.
Подробнее о том, из каких этапов состоит подготовка к собеседованию, мы рассказывали тут. Пятый этап продумывание своих ответов на вопросы работодателя.

«Назовите ваши слабые стороны»

Просчитать временной маршрут пути до компании. Будет очень обидно, если вы, информационно-подкованный, опоздаете на собеседование из-за того, что «метро не ходит, таксист не возит» (о том, как корректно предупредить об опоздании либо перенести собеседование, мы рассказывали в отдельном материале).

Поведение на собеседовании

• как грязные, так и очень длинные накрашенные ногти;
• перебор косметики и бижутерии;
• босоножки и шлепанцы;
• шорты;
• голые ноги у женщин, даже, если лето и жарко;
• чрезмерно яркие и пестрые расцветки галстуков, рубашек, блузок, сумок;
• декольте;
• сильный запах парфюма также неуместен, как и непозволителен перегар, неприятный запах изо рта.

Из вежливости стоит задать ещё несколько вопросов, сохраняя доброжелательный тон, и только после этого попрощаться. Кандидат заслуживает того, чтобы вы его выслушали, ведь он готовился к встрече, тратил время на дорогу. Собеседование с вами, пусть даже неудачное, некий опыт для него, даже если вам он по каким-то причинам не подошёл.

Как отвечать на вопросы?

В том, как правильно пройти собеседование на работу, важную роль играет «дресс-код». На мероприятии нужно выглядеть по-деловому строго. Офисный стиль соблюдают при собеседовании практически на любую должность. Исключения составляют творческие профессии – дизайнер, художник, певица. Здесь экстравагантный наряд на собеседовании подчеркнет креативность и творческий потенциал.
Чего не стоит делать перед тем, как проходить собеседование. если не знаете, какие жесты делать, попробуйте повторять те, которые делает собеседник.

Как вести себя на собеседовании, что говорить, а о чём молчать