В ФЗ № 90 от 01.04.2024г. определена штрафная санкция за отсутствие предоставления требуемых сведений о ведении персонифицированного учета в системе. Более того – штраф также предполагается за направление некорректных сведений. Данная норма определяется ст. 15.33.2 КоАП РФ.
Отменяющая СЗВ-ТД: пример заполнения
-
ранее предоставленные данные оказались некорректными. Например, была допущена ошибка или отмечен неправильный номер документа, ИНН или КПП;
- кадровое событие, ради которого оформлялся документ, не состоялось. Например, если работник не начал исполнять свои должностные обязанности в назначенный день, после чего фиксируется увольнение субъекта;
- работник предоставил нанимателю заявление о ведении своей трудовой книжки в бумажном варианте, после чего передумал и снова подал заявление о ее ведении в электронном формате.
Наша задача убрать данную регистрацию с отменой мероприятия. Для этого нам необходимо перейти к записям регистра сведений “Мероприятия трудовой деятельности прочие”. Для этого выбираем меню “Сервис и настройки” и далее пункт “Функции технического специалиста”. Далее находим в списке вышеуказанный регистр.
1С ЗУП — СЗВ ТД, изменение, отмена
При выборе события, которое требуется скорректировать, в акте заполняются 2 графы – в одной содержится отмена предварительно зафиксированного мероприятия (изначально срок отмены соответствует дате акта регистрации трудовой деятельности), а во второй – аналогичные данные, однако она может быть скорректирована. Для завершения выбирается пункт Провести и закрыть.
Кликнем дважды по сотруднику для того, чтобы открыть кадровые мероприятия по сотруднику. Для этого выбираем меню Сервис и настройки и далее пункт Функции технического специалиста.
СЗВ-ТД корректировка: дополняем форму, сдаем уточнения — Народный СоветникЪ
Содержание статьи:
Отстоять ваши права → Обращение в банк → Налоговая служба → Получение документов → Необходимые данные → Как выставить счета → Нормативная база → Ведем учет→ Законы и право
