Здравствуйте, в данном случае понижение в должности без вашего согласия вообще не допускается, поскольку это не сокращение, а просто изменение условий трудового договора, это незаконно в принципе. Ваша должность не упразднена, на ней теперь другой сотрудник, соответственно это не сокращение.

Понижение в должности без согласия и уведомления.

Вы вправе затребовать копию приказа, которым работодатель в одностороннем порядке изменил условия Вашей работы, и с которым в общем был еще и обязан Вас ознакомить под роспись и подать заявление в трудовую инспекцию приложив копию приказа, для защиты Ваших прав от неправомерных действий работодателя, привлечения его к административной ответственности.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Понижение в должности: трудовой кодекс, как понизить работника в должности без его согласия • Уточнение клиента А обязана ли я подписывать доп. Собирай компромат на каждую и заставляй стучать на друг друга. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Как вежливо отказать работодателю после собеседования, если вы передумали

Попробовать, вероятно, стоит. Главное, не позволяйте себе на шею присаживаться:))) Хотя не мне говорить. Сама, как выяснилось, могу руководить, только если надо мной еще начальники есть. Пробовала свой бизнес изображать — намучилась. Сама не была уверена в успехе и было сложно чего-то требовать от людей. Но у меня друг психолог — он мне мозг вправлял:))
так что не придавайте его политике столько значимости, и вообще. Отдельные нюансы и особенности понижения сотрудников в должности.

Не хочу повышения, но уже согласилась — 10 ответов на форуме

КАК отказаться от должности: как отказаться от повышения: Советы по карьере: как просто сделать всё
мне больше будет тогда жалко того человека,которого уже на вашу должность нашли,он может сейчас от счастья прыгает,а вы ему хотите такую подлость устроить..некрасиво)ничего..привыкните ко всему,и к этой новой должности,тем более вы сами хотели новых впечатлений,получайте) Лучшее завершение отказа пожелание успеха, быстрого профессионального роста сотрудников компании.
Попробовать, вероятно, стоит. Главное, не позволяйте себе на шею присаживаться:))) Хотя не мне говорить. Сама, как выяснилось, могу руководить, только если надо мной еще начальники есть. Пробовала свой бизнес изображать — намучилась. Сама не была уверена в успехе и было сложно чего-то требовать от людей. Но у меня друг психолог — он мне мозг вправлял:))

налоги

Предлагают повышение- должность руководителя, а я слишком мягкая по характеру. Как быть? 46 ответов на форуме

В данном случае если вам пришел приказ, советую писать жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя, вам достаточно самого факта понижения без вашего согласия.Изменение трудовых отношений должно быть оформлено в виде доп.соглашения к вашему договору, поэтому здесь у вас высокие шансы восстановить справедливость.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Увольнение из за повышения: хотят повысить на работе, я этого повышения не хочу, сказали что могут уволить • Поэтому вы тысячу раз подумаете как по доброте душевной прощать халяву подчиненным. соглашения к вашему договору, поэтому здесь у вас высокие шансы восстановить справедливость. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Второй тип ситуации для отказа

И ещё: умейте отстоять своих подчинённых перед начальством, не заставляйте их отчитываться перед Вашим начальством, а отчитывайтесь за них сами, принимая удар на себя, потом, в своем коллективе Вы сами отчитаете провинившегося. Умейте просить за подчинённых. Не стыдитесь у выше стоящих просить за своих. За это Вас обязательно будут уважать, а значит не подводить.
Финансовые условия не являются достаточно интересными для меня ;. Люди, работающие в этой компании, явно находятся на своем месте, я очень рад знакомству с ними.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

Биржа труда. Кто вставал?

Заключение
Здесь нужно быть осторожным. Не перегибайте палку: не стоит рассыпаться в благодарностях, ведь это займет много времени. Будьте лаконичны и хорошо воспринимаемы. Ваша речь должна быть поставлена грамотно. Просьбы работодателя зачастую относятся к тому типу предложений, от которых невозможно.
Вежливо отказать работодателю – целое искусство. Постарайтесь учесть все рекомендации, поданные выше, чтобы оформить действительно правильный и тактичный отказ – устно, в письменной форме или по телефону.

Приветствие и ваше представление

  • Ст.72.1. Данной статьей регулируется порядок перевода работников на иные должности, в том числе и с возможным понижением. Она предусматривает обязательное согласие работника на осуществление данной процедуры. Без согласия работник может быть переведен только на идентичную должность, если рабочие обязанности и уровень оплаты будут соответствовать условиям заключенного трудового договора.
  • Ст.73. Её нормативы позволяют перевести работника на иную должность, в том числе и нижеоплачиваемую по причине медицинских противопоказаний, наличествующих у сотрудника. При этом если работник отказывается от перевода или иных вакансий, он может быть уволен или отстранен – последнее допустимо в случае, если медицинское заключение предусматривает ограничения по работе сроком не выше четырех месяцев.
  • Ст.74. Данной статьей устанавливается возможность перевода работника на иную должность при смене условий труда, обусловленных внесением структурных изменений в организационный порядок или технические условия. В таком случае, работник обязан либо согласиться с изменениями, либо уволиться, либо – перейти на любую иную вакантную должность у работодателя, в том числе и с меньшей оплатой.
  • Ст.81. Эта статья подразумевает возможность увольнения работников по причине сокращения штата предприятия, а также по причине непрохождения сотрудником аттестации. В первом случае работнику может быть предложена иная должность и уволить его можно только в случае отказа, во второй ситуации – работник увольняется или переводится по причине несоответствия квалификационным требованиям должности.

Вы знакомы с понятием деловой этики? Она гласит, что вы должны обязательно сообщать о своем нежелании устраиваться на определенную вакансию, если вы успели передумать. Сделать это правильно – настоящее искусство. Но как же отказать работодателю после прошедшего собеседования, если должность начала отпугивать?

Первый тип ситуации для отказа

Какими бы доводами вы ни руководствовались, те аргументы, которые вы приведете в качестве причины вашего отказа, должны быть продуманными, взвешенными и сформулированными так, чтобы работодатель чувствовал, что вы рассматриваете свой отказ и с его позиции тоже. Чтобы подготовить и аргументировать отказ, возьмите тайм-аут.
Мне жаль говорить это, но я вынужден отказаться от этой должности, потому что. Я понял это лишь после собеседования, которое, повторюсь, произвело на меня приятное впечатление.

Добрый вечер! Я купила диплом о педагогическом образовании. Проработала в школе 9 лет, аттестовалась на 1 квалификационную категорию, проходила обучения по повышению квалификации, получаю субсидии по ЖКХ, что мне грозит и есть ли срок давности. Диплом на экспертизе в прокуратуре .

Что ни в коем случае нельзя делать при отказе работодателю

Конечно, если вы решили отказаться сразу после прохождения собеседования, то лучше сделать это устно, глядя в глаза работодателю. Не лишним этот вариант будет и в том случае, если вы уже согласились выйти на работу. Но если причина вашего отказа – слишком большое расстояние от вашего дома до места работы, то не стоит ехать в офис, чтобы лично сообщить об этом работодателю.

Скажите, что вам было сложно решиться на такой ответственный шаг – отказ от должности

красные стринги, спасибо большое за поддержку) если вспомнить свое начальство- то среди них редко человечные были, но были, и всегда их вспоминаешь только по доброму. Некоторые пытались воспользоваться этим и сесть на голову, именно с этим нужно научиться бороться- а так их все любили) Такие начальники лучше, чем те, что орут по каждому поводу.
Дышите глубже вам предстоит нелегкий разговор с работодателем о прибавке к зарплате. Что ни в коем случае нельзя делать при отказе работодателю.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *