Однако, это правило не относится к работникам, трудящимся по сменным утвержденным графикам, ведь выходные у них «плавающие». Рассмотрим на примере, как производится начисление зарплаты при сменном графике, когда рабочие часы попадают на календарные выходные: субботу и воскресенье.
Оплата праздничных дней при сменном графике работы
Что касается длительности официальных каникул, то гулять вся страна будет коллективно вплоть до 8 января, а на работу нужно будет выходить уже девятого числа. После несложных калькуляционных подсчетов становится понятно, что работать россиянам придется всего 17 дней (при подсчете учитывались и обычные выходные).

Перереботка и праздники при сменном графике | Экономика и Жизнь
Крупные производственные организации нередко прибегают к посменным графикам работы в производственных цехах и обеспечивающих их деятельность службах. От этого не редко возникают вопросы по типу: «Как расчитывать заработную плату сменным работникам?», «Как оплачивать сотрудникам при работе по сменам праздничные дни?». На эти и другие вопросы ответим в данной статье.
Региональные праздничные дни в графике работы организаций. предусматривает несколько типов трудового распорядка.
Оплата работы при сменном графике работы. Оплата ночных часов и праздничных дней при сменном графике работы.
Как оплачивается работа при сменном графике рабочего времени
- Работникам, чья заработная плата зависит от количества проделанной работы, то есть сдельщикам;
- Сотрудникам организаций, чья заработная плата рассчитывается с дневных или часовых тарифных ставок;
- Работающим лицам, получающим оклад.
Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в нерабочие праздничные дни (например, сменный график работы) и работа производилась в пределах нормы рабочего времени, то в этом случае время, отработанное в праздничные дни, оплачивайте не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (т. е. не менее чем в двойном размере).

Читайте другие новости:
При этом организации вправе не получать дополнительных согласий с работников на работу «лишний» час, если их должности упомянуты в ее локальных актах. Администрация издает приказ, где перечисляет специалистов, которым будет необходимо остаться на 60 минут дольше положенного. Этот документ служит основанием для дальнейшей выплаты вознаграждений в увеличенном размере.
Выделите текст и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам о ней. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь clubtk.
Праздники | Выходные дни |
Новый год | 1-6, 8 января |
Рождество Христово | 7 января |
День защитников Отечества | 23 февраля |
Международный женский день | 8 марта |
Праздник Весны и Труда | 1 мая |
День Победы | 9 мая |
День России | 12 июня |
День народного единства | 4 ноября |
Оплата выходных и праздников: отличие
Конкретный размер оплаты труда таких сотрудников может быть установлен в коллективном или трудовом договоре или ином локальном нормативном акте компании, но он не может быть меньше, чем установлено Трудовым кодексом.
Очевидно, что 1 человек не может трудиться 24 часа ему требуется замена.
Понятие сменного графика
- Для работников, трудящихся по часовой тарифной ставке не менее, чем в двойном размере.
- Если установлена окладная система, то праздники оплачиваются в одинарном размере сверх оклада, при условии, что время работы в расчетном периоде входит установленную законом норму. Если в период работник трудился сверх установленной нормы, то ему начисляется двойная оплата сверх оклада.
Стандартная недельная загруженность работника – 40 часов. Если по условиям работы организации соблюдение данной нормы невозможно, вводится суммированный учет рабочего времени. Главная цель – предотвращение превышений по переработке за иной выбранный период времени. Работодатель может выбрать любую продолжительность учетного периода, но не более чем 1 год.

Когда одинарная, а когда двойная плата работы в праздник при скользящем графике?
Начисляя заработную плату сотруднику, бухгалтер обязан сравнить уровень заработка за отработанный период с МРОТ. За полностью отработанную норму времени на полную ставку работающий не может получить оплату меньше минимального размера. В 2024 году минималка равна 11 280 рублей. Если начисления ниже установленного минимума, то сотруднику начисляют доплату до МРОТ.
При этом работа в праздничные дни должна быть оплачена в повышенном размере согласно ст. Поэтому привлекать к сверхурочной работе можно только того, кто отдыхает 2 сутки.
Оплата ночных часов в случае сменного графика работы
Ему в данном случае не может быть установлена доплата за совмещение должности главного специалиста, так как для начальника отдела это не дополнительный объем, а основная работа.Согласно п.
96 ТК ночные смены должны быть меньше дневной на 1 час.
Правовое регулирование
При этом организации вправе не получать дополнительных согласий с работников на работу «лишний» час, если их должности упомянуты в ее локальных актах. Администрация издает приказ, где перечисляет специалистов, которым будет необходимо остаться на 60 минут дольше положенного. Этот документ служит основанием для дальнейшей выплаты вознаграждений в увеличенном размере.
Материалы партнеров:
В обычных случаях в выходные и праздничные дни работа не производится. Исключение составляет ситуация, когда без выхода на рабочее место никак не обойтись и вся рабочая деятельность предприятия попросту рухнет. В таком случае можно вызвать сотрудника, заручившись предварительно его письменным согласием.
Цена простоя оказывается слишком высокой для самой фирмы или общества. Это правило распространяется на предприятия всех форм собственности и направлений деятельности ст.
Содержание статьи:
- 1 Оплата праздничных дней при сменном графике работы
- 2 Перереботка и праздники при сменном графике | Экономика и Жизнь
- 3 Оплата работы при сменном графике работы. Оплата ночных часов и праздничных дней при сменном графике работы.
- 4 Как оплачивается работа при сменном графике рабочего времени
- 5 Читайте другие новости:
- 6 Оплата выходных и праздников: отличие
- 7 Понятие сменного графика
- 8 Когда одинарная, а когда двойная плата работы в праздник при скользящем графике?
- 9 Оплата ночных часов в случае сменного графика работы
- 10 Правовое регулирование
- 11 Материалы партнеров:
Отстоять ваши права → Обращение в банк → Налоговая служба → Получение документов → Необходимые данные → Как выставить счета → Нормативная база → Ведем учет→ Законы и право