В пункте 12 Инструкции «О служебных командировках в пределах СССР» прописано, что расходы по проезду к месту командировки и обратно возмещаются работнику только в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования.

По какому графику должен работать сотрудник в командировке и как оформить привлечение к работе в выходные дни? | Аскон

  • расходы по проезду;
  • расходы по найму жилого помещения;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
  • иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

А в пункте 13 этой Инструкции указано, что, если до места командировки можно добраться разными видами транспорта, руководство может предложить сотруднику воспользоваться каким-то определенным транспортом. Например, чтобы проезд обошелся дешевле, предложить ему поехать на электричке, а не на маршрутке.

Является ли командировкой служебная поездка работника в другую часть города — выплачивать ли суточные. | Аскон

При возвращении из командировки работнику теперь достаточно предоставить авансовый отчет о командировочных расходах и приложить документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду и иных расходах, связанных с командировкой. Отчет о выполненной работе теперь тоже не требуется. Срок представления авансового отчета сохранился – в течение трех дней.
Трактовка понятия суточные была дана в определении Верховного суда РФ от 26 апреля 2005 г. Рассмотрим некоторые тонкости и особенности однодневных командировок, введенных в 2018 году.

налоги

Рассчитывать оплату за выходной день рекомендуем исходя из той системы оплаты труда, которая установлена работнику (оклад, тарифная ставка, сдельная расценка), а не из его среднего заработка. Это следует из ч. 1 ст. 153 ТК РФ, п. п. 5, 9 Положения о служебных командировках, Писем Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527 и Роструда от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

Командировка на 1 день оформление

  1. Зарубежная командировка 1 день: суточные 50 %. То есть если работник направлен за рубеж на один день, то ему оплатят 50 % от действующей нормы оплаты суточных в день.
  2. Российская командировка одним днем: суточные не оплачивают! При однодневной СК по России работодатель не обязан оплачивать суточные.

Практически всем сотрудникам приходится ездить в командировки. Случается, что они приезжают на место раньше дня начала работы или, напротив, уезжают позже, задержавшись на выходные для осмотра достопримечательностей. Так как правильно определить срок командировки? Об этом в своей статье рассказал наш эксперт Виктор Бочеев.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Однодневная командировка: порядок оформления и выплаты суточных • Как оплачивается отгул за работу в выходной день в командировке. Они представляют собой иные расходы, связанные со служебной поездкой. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Платятся ли суточные за 1 день командировки?

В компании коллективным договором, а также положением о командировках работников организации на территории РФ предусмотрена выплата суточных по однодневным командировкам, которая в документах указана как «возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой». Уменьшают ли данные выплаты по однодневным командировкам налоговую базу по налогу на прибыль?
Позиция Минфина России доведена до налоговых инспекций Письмо ФНС России от 26. Как оформлять и оплачивать однодневную командировку работника.

Оформление однодневной командировки | 2021

С какого дня считается командировка? новость от 19.10.2021 | «Что делать Консалт»
В пункте 12 Инструкции «О служебных командировках в пределах СССР» прописано, что расходы по проезду к месту командировки и обратно возмещаются работнику только в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования. Отгул за работу в выходной в командировке не оплачивайте.
Командировочные поездки, оформляемые на один день, предполагают возможность возвращения работника домой сразу после выполнения задания. В связи с этим алгоритм оформления таких поездок и их оплаты несколько отличается от обычных командировок.

Как оплачивается местная командировка без суточных, выпадающая на выходные дни?

Командировочные расходы (в частности, расходы по проезду, проживанию, суточные) за выходные дни оплатите как обычно. То есть в размерах, которые установлены, в частности, в вашем локальном нормативном акте (например, в Положении о командировках) (ч. 4 ст. 168 ТК РФ, п. 11 Положения о служебных командировках).

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Порядок оплаты однодневной командировки • женщины, имеющие одного или более детей в возрасте до трех лет;. Вид компенсации выбирают работники, кроме тех, у кого трудовой договор до двух месяцев. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Как оплатить выходной день в командировке

А в пункте 13 этой Инструкции указано, что, если до места командировки можно добраться разными видами транспорта, руководство может предложить сотруднику воспользоваться каким-то определенным транспортом. Например, чтобы проезд обошелся дешевле, предложить ему поехать на электричке, а не на маршрутке.
Кажется, что тема достаточно понятна и все вопросы отработаны, но не все так просто. Помимо этих выплат, работнику за этот день поездки начисляется средняя заработная плата 167 ТК РФ.

Упрощен порядок оформления командировок

Командировка 1 день
Необходимость ежедневного возвращения домой после выполнения поставленной задачи при командировках определяется руководителем организации или другим сотрудником, обладающим полномочиями на принятие таких решений. Каждый случай подлежит рассмотрению в индивидуальном порядке. На итоговый вердикт влияют такие параметры, как: Сумма, превышающая 2500 рублей, облагается в полном объеме.
Ключевые особенности оплаты командировочных расходов для организаций бюджетной сферы закреплены в Постановлении Правительства РФ № 749 от 13.10.2008. Данный НПА содержит не только основные определения, но и предельные лимиты на оплату затрат в служебных разъездах.

Обоснование

  • административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) — например, если не оплатите работу в командировке в выходной день минимум в двойном размере, когда работник выбрал такую компенсацию;
  • материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ. Так, если оплатите работу в командировке в выходной не полностью (например, в одинарном размере, тогда как работник выбрал двойную оплату), то оставшуюся сумму вам придется выплатить с процентами по этой статье.

Необходимость ежедневного возвращения домой после выполнения поставленной задачи при командировках определяется руководителем организации или другим сотрудником, обладающим полномочиями на принятие таких решений. Каждый случай подлежит рассмотрению в индивидуальном порядке. На итоговый вердикт влияют такие параметры, как:

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Обоснование • Риски при нарушении порядка оплаты выходных дней в командировке. Правила направления граждан в служебные командировки зафиксированы в следующих документах. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Как оформить командировки в 2015 году

Вне зависимости от характера однодневной командировки, за работником сохраняется средний заработок. Также руководство предприятия обязано компенсировать затраты за транспорт при следовании к месту назначения командировки. Оплата происходит по проездным документам (билетам), чекам на ГСМ и иным подтверждающим бланкам.
возможность транспортного сообщения с местом прохождения командировки;. фактическое время пребывания в командировке не превышает одних суток;.

Как оплатить работу в выходной день в командировке

Страховые взносы
Судебная практика здесь носит неоднозначный характер, однако есть Постановление Президиума ВАС №4357/12 от 11/09/12 г., где говорится, что суточные за однодневную рабочую поездку, прописанные в ЛНА, следует включать в затраты. Ведь работник отправляется в командировку по решению работодателя, а не по собственной инициативе. Сумма, превышающая 2500 рублей, облагается в полном объеме.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *