Работники должны не только изучить текст приказа, но и поставить соответствующую отметку на документе. На крупном предприятии с него снимаются копии, которые распространяются по подразделениям для доведения информации до каждого сотрудника.
Приказ о внесении изменений в штатное расписание: образец, пример заполнения, условия, бланк, шаблон
- дату и место его издания;
- регистрационный номер;
- собственно распоряжение об утверждении штатного расписания;
- ФИО и должность лица, ответственного за исполнение приказа;
- подпись и должность руководителя.
Кроме этого, после составления приказа с ним должны ознакомиться ответственных за его исполнение лиц и работников, чьи интересы были затронуты в связи с внесением изменений в штатное расписание. Также Постановление Госкомстата №1 обязывает главбуха и начальника отдела кадров поставить подписи на последней странице штатного расписания.
Приказ на утверждение штатного расписания. Образец 2023 года
С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.
В абсолютном большинстве случаев управление юридического лица строго вертикально. В противном случае на руководство будут наложены штрафные санкции.
Поскольку все доступные в Интернете типовые шаблоны штатного расписания разработаны по образу и подобию формы Т-3, то можно сказать, что любой типовой образец будет включать в себя условие утверждения штатного расписания руководителем.
Приказ об утверждении штатного расписания. Образец составления и бланк 2023 года
- Как часто корректировать штатное расписание, определяет высшее руководство (письмо Роструда № 428-6-1).
- При необходимости внести в ШР новые должности и исключить вакантные достаточно приказа.
- Если требуется сокращение штата, необходимо за 2 месяца известить работников о переменах (ч. 2 ст. 180 ТК) и предложить им свободные места (ст. 82, ч. 3 ст. 81, ст. 179, ст. 180). разрешается при технологических или организационных изменениях (ч. 1 ст. 74 ТК РФ). Прежде, чем корректировать ШР, обязательно необходимо за 2 месяца известить сотрудников, которых затронут перемены (п. 2 ст. 74 ТК). Если они не согласны, работодатель письменно предлагает вакантные места (ч. 3 ст. 74 ТК). При отказе от предложения трудовые отношения прекращаются (пп. 7 ч. 1 ст. 77 ТК).
- Корректировки в ШР обязательно отражаются в трудовых соглашениях (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК).
- При замене оклада на тарифную ставку необходимо учесть, что зарплаты не могут уменьшаться. Распоряжение издается только после того, как получено согласие сотрудников.
- При коррекциях названий подразделений и должностей так же необходимо известить работников за 2 месяца до издания приказа в письменной форме. Если их не устраивают новые условия, работодатель предлагает другие места. В случае отказа трудовые отношения прекращаются (ст.74 ТК, пп. 7 ч. 1 ст. 77 ТК).
- При корректировке зарплат обязательно учитывается мнение профсоюза (ст.135 ТК). Меняя наименования должностей, соответствие ЕТКС отслеживает юрист.
Предписывается, что руководитель может вносить дополнительную информацию как в основной документ, так и утверждающий. Основная цель таких изменений — оптимизация структуры организации. То есть в конечном итоге положение должно отображать наглядную картину по всем имеющимся подразделениям и должностям.
Приказ об утверждении штатного расписания: образец и порядок заполнения
В документе указываются как занятые, так и вакантные ставки, учитываются сотрудники, работающие на условиях совместительства и те, кто осуществляет вспомогательную деятельность по отношению к основному производству. Что касается работников, которые находятся на «сделке», т.е. имеют сдельную оплату труда — их обычно в документе не упоминают.
После утверждения изменений можно начинать поиск нового сотрудника. Все данные должны быть указаны в соответствии с утвержденным в организации порядком.
Приказ об утверждении штатного расписания образец — 2023
Содержание и роль штатного расписания
- Реквизиты: название, номер и дата составления.
- Текст документа. В основной части приказа должны быть следующие данные:
- Волеизъявление руководителя: утверждение штатного расписания с указанием его номера и даты. Зачастую отдельно указывают численность рабочих мест и общий размер зарплатного фонда.
- Информация о том, с какого числа прилагаемое расписание вступает в силу.
- Возложение контроля за исполнением распоряжения. Ответственным за выполнение приказа о введении в действие нового расписания назначают специалиста по кадрам или работника бухгалтерии, отвечающего за выплату зарплаты. Всё зависит от распределения обязанностей на предприятии.
Штатное расписание является обязательным документом, который должен быть на предприятии. Этот документ можно разработать по собственному шаблону, учитывая все особенности Вашей деятельности (для ИП, ООО, гостиницы, кафе, ЧОП, строительной компании) или скачать уже готовый бланк Т-3 в удобном для Вас формате *doc или *xls с нашего сайта.
Задать вопрос экспертуМнение экспертаСтарший бухгалтер Черноволов Василий ПетровичЕсли у вас появились вопросы, задавайте их мне!Порядок использования документа • Выполнить ввод документа в действие, с проставлением даты, с которой это будет сделано. Штатное расписание является обязательным документом, который должен быть на предприятии. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!Приказ на утверждение штатного расписания
Приказ, утверждающий штатное расписание – необходимая часть процедуры введения в действие нового документа, регламентирующего структуру и кадровый состав предприятия. Без него штатное расписание не вступит в законную силу. Данный приказ относится к распорядительной документации фирмы и должен оформляться по определенным правилам.
Как правило, этим занимается кадровый работник либо главный бухгалтер. Образец бланка штатного расписания можете скачать здесь.Порядок действий
Любые приказы, касающиеся внесения изменений или утверждения штатного расписания, должны быть переданы после подписи ответственного лица в отдел кадров. Там они подшиваются к папке, специально предназначенной для приказов по изменению состава персонала.Оформить изменения можно двумя способами:Внимание! В приказе необходимо упомянуть приложения к нему. В данной ситуации, в его качестве выступает бланк вводимого штатного расписания, по которому необходимо проставить реквизиты. Без него штатное расписание не вступит в законную силу.
Срок хранения документа
- о структурных подразделениях организации;
- обо всех должностях и специальностях;
- о количестве штатных единиц;
- об окладах, тарифных ставках, а также надбавках, если они предусмотрены;
- об общем размере заработной платы по каждой должности и всему штату.
С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.
Приказ об утверждении
На практике причиной разработки приказа служит служебная записка, которая отражает причины, вызвавшие необходимость менять ШР. Сотрудник, занимающийся составлением этого документа, должен учесть, что чаще всего после подписания требуется внесение изменений и в другие локальные нормативы и документы.
В нем содержится информация, касающаяся организационной структуры предприятия. Приказ заверяется и сокращаемые сотрудники с ним ознакамливаются.Содержание статьи:
- 1 Приказ о внесении изменений в штатное расписание: образец, пример заполнения, условия, бланк, шаблон
- 2 Приказ на утверждение штатного расписания. Образец 2023 года
- 3 Приказ об утверждении штатного расписания. Образец составления и бланк 2023 года
- 4 Приказ об утверждении штатного расписания: образец и порядок заполнения
- 5 Приказ об утверждении штатного расписания образец — 2023
- 6 Содержание и роль штатного расписания
- 7 Приказ на утверждение штатного расписания
- 8 Порядок действий
- 9 Срок хранения документа
- 10 Приказ об утверждении
Нормативные основания → Законодательное основания → Полезные видеоинструкции → Общие положения → Пошаговые инструкции → Случаи из судебной практики → Оформление документов → Законодательное регулирование→ Похожие статьи
🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:
🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму
