Для некоторых видов деятельности учетный период прописан в законодательстве, например, для водителей он должен быть равен месяцу. Для сотрудников вредных производств и трудящихся в опасных условиях при СУРВ нельзя превышать трехмесячный учетный период.

Квартальная премия: что такое, когда выплачивается, как рассчитать

  1. Величина зарплаты умножается на процент премии.
  2. Если установлены коэффициенты, связанные с местом, сложностью работы, должностью сотрудника их необходимо перемножить на полученную сумму. Также может учитываться процент отработанного времени сотрудника за месяц.
  3. От конечного результата вычисляется 13% НДФЛ или 30% для нерезидентов РФ. Работодатель уплачивает взносы в Пенсионный фонд.
  • 25000 (оклад) * 30% (премиальный процент) = 7500;
  • 7500 * 13% = 975;
  • 7500 – 975 = 6525.

График работы за первый квартал предусматривал 56 рабочих дней, из которых Перушов отработал только 45. Причитающийся ему размер премиальной выплаты рассчитывается следующим образом: 39000 х 0,7 / 56 х 45 = 21937,5 рублей. Также из данной суммы вычитаются налоги (в частности, НДФЛ), поэтому на руки он получит: 21937,5 х 0,87 = 19085,6 рублей.

Квартальная премия: как рассчитывается и как выплачивается в 2020 году

В трудовом контракте указываются условия начисления и величина процента для поощрительной выплаты, который может быть заменен коэффициентом. В ряде случаев по решению руководства организации процент (коэффициент) устанавливается в индивидуальном порядке с учетом оклада конкретного сотрудника и подлежит отражению в персональном трудовом договоре.
Действительно ли необходимо вносить такие изменения. Производится суммирование размера квартальной премии с зарплатой.

налоги

Помните, нельзя снижать или не выплачивать премию сотруднику исходя из субъективных оценок и суждений руководителя. Это чревато обжалованием и возможным привлечением такого руководителя самого к дисциплинарной ответственности.

Как рассчитывается и выплачивается квартальная премия в 2021 году

  1. Выполнение плановых производственных показателей. Каждая компания заинтересована, чтобы все запланированные показатели в краткосрочной и длительной перспективе были выполнены в определенные сроки. Тем самым фирма получает статус надежного партнера и может рассчитывать на расширение своего бизнеса, и, как следствие, наращивание прибыли.
  2. Повышение уровня обслуживания клиентов. Некоторые компании, оказывающие услуги, сталкиваются с проблемой неумения сотрудников общаться с клиентами. А это прямой отказ от дальнейшего сотрудничества. Поэтому, путем денежной мотивации, сотрудников «перевоспитывают».
  3. Необходимость минимизации брака в работе. Если выпуск продукции поставлен на поток, здесь нужно минимизировать возникновение брака, сбоев в работе. Для этого требуется обострить внимание обслуживающего персонала. Лучше всего это получается хорошей премией.
  4. Поиск новых клиентов, партнеров, рынков сбыта. Актуально для небольших компаний, которые только начинают развиваться. Здесь размер премии напрямую будет завесить от получения компанией дополнительной прибыли. Результат каждого менеджера тут легко отследить и поощрить.

Все виды дополнительных выплат работников делятся на непроизводственные и производственные. Например, ежемесячная надбавка к зарплате является производственной премией, а выплаты работникам, которые воспитывают детей – непроизводственными. Ежеквартальная – напрямую связана с рабочими достижениями, поэтому является производственной.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

Как рассчитать годовую премию (13-ю зарплату) работникам, если расчет установлен от оклада за год? КонсультантПлюс Екатеринбург

Отдельного внимания требует ситуация с сотрудниками бюджетных сфер. Правило о налогообложении премий актуально и для них, однако бюджетникам дополнительно необходимо учитывать еще и проверки по нецелевым тратам, поэтому для них отдельно разрабатывается положение о материальном премировании и прописываются ситуации поощрения — это поможет впоследствии при проверках.
Ответ на вопрос за сколько месяцев квартальная премия за три месяца, составляющие один квартал. занимает должность специалиста отдела экспертизы.

Помните, во избежание неприятностей в будущем, целесообразно придерживаться предложенного алгоритма действий. Так вы всегда сможете доказать каждую цифру, которая появилась в приказе об выплатах.

Квартальная премия: как рассчитать, когда выплачивается 2021

Некоторые госслужащие стоят на особом счету. Для них разработаны отдельные акты нормативно-правового характера. К примеру, начисления квартальной премии сотрудникам МВД регламентировано Приказом МВД России от 19.12.2011 N 1257 (ред. от 31.01.2013) “Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации”.

Квартальная премия и повышения производственных показателей

Отдельного внимания требует ситуация с сотрудниками бюджетных сфер. Правило о налогообложении премий актуально и для них, однако бюджетникам дополнительно необходимо учитывать еще и проверки по нецелевым тратам, поэтому для них отдельно разрабатывается положение о материальном премировании и прописываются ситуации поощрения — это поможет впоследствии при проверках.
Главное требование прописать условия и порядок выплат в нормативных документах предприятия. Его оклад по тарифной сетке организации 17 280 рублей.

В ООО «Весна» установлена пятидневная рабочая неделя. В 3 квартале 2022 года норма — 57 рабочих дней. Специалист болел с 16 по 25 сентября 2022 года, из них 8 рабочих дней. Размер премии определяется в сумме должностного оклада с учетом фактически отработанного времени. Оклад составил 85 500 рублей.

Расчет квартальной премии за фактически отработанное время в 2020 году

  1. В абсолютном выражении. Работодатель определяет фиксированные суммы для премирования.
  2. В процентах. Выплачивается часть тарифной ставки, оклада или заработной платы.
  3. За выработку. В расчет берется фактически отработанное время каждого сотрудника для определения суммы вознаграждения.
  4. Процент от полученной прибыли. Премия сотрудника рассчитывается как фиксированный процент от суммы успешных сделок, продаж, которые он выполнил за квартал.
  5. Расчет по баллам. За выполнение работы начисляют баллы, которые имеют определенный вес в денежном выражении. В этом случае поквартальное начисление — это произведение баллов, накопленных в течение квартала, на их стоимость.

К сведению! Чтобы учесть премии в тратах для налогообложения прибыли, источником их выплаты не должны быть средства специального назначения или поступления целевого характера, в числе которых часть от чистой прибыли, предназначаемая для выплаты бонусов, целевые фонды (материального поощрения работников потребления, социальной сферы).

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Как рассчитывается и как выплачивается квартальная премия? • Таким образом утрачивается их стимулирующий смысл. Но эти платежи также придется начислять даже в тех случаях, когда квартальная премия. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Способы расчета

• путем расчета по установленной в положении о премировании формуле, суммирующей оцененные в стоимостном выражении показатели премирования, которые служат для оценки участия работника в трудовом процессе;
• в процентах от фактически начисленного за период заработка;
• в фиксированной сумме, служащей надбавкой к зарплате;
• в процентах от оклада.
В таком случае, алгоритм расчета выплат будет следующим. выплата подобного денежного довольствия осуществляется один раз на три месяца;.

Об авторе

Пример № 3. Процент от выручки — пример расчета квартальной премии для работников торговли
• Период исчисления отработан весь целиком. При этом оказываются не играющими роли ни период, за который начислялась премия, ни факт учета или неучета доли времени отработки при ее начислении.
• Период расчета отработан не весь, но квартал, к которому относится премия, полностью попал в него, и при начислении премиальных учитывалась доля времени отработки. Для этого используйте унифицированные формы приказов.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *