В связи с отсутствием чётких требований по табельному учёту, на предприятии устанавливается собственный порядок ведения кадровой документации. На принятие решения влияют различные факторы: финансовые, кадровые и организационные возможности компании.

Как правильно заполнять табель учета рабочего времени, образец

  • если для всех работников организации начисление зарплаты происходит только по одному виду оплаты труда и с использованием одного корреспондирующего счета, то показатели «код вида оплаты» и «корреспондирующий счет» можно ставить над гр. 7, 8 и заполнять только графу 9 — на суммовой показатель отработанных дней и часов (в скобках) по каждому сотруднику;
  • если же начисления производятся по нескольким видам оплаты (от 2 и более) и с использованием нескольких счетов бухгалтерского учета, то гр. 7 и 8 заполняются соответствующими данными, в гр. 9 отражается суммовой показатель отработанных дней и часов (в скобках) по каждому сотруднику;
  • дополнительный блок с аналогичными графами предусмотрен на случай, если количество видов оплаты труда превысит 4.

Для того, чтобы избежать проблем с фискальными органами, финансовыми ревизорами, необходимо следить за своевременной подачей сотрудниками документов, которые могут обосновать любое расхождение от стандартного обозначения времени работы. Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Заполнение табеля учета рабочего времени — правила и инструкция по заполнению, образец документа, формы Т12 и Т13, штрафы за невыполнение

В предприятиях, работающих на бюджете, введена иная форма учета, утвержденная в виде формы № 0504421. Бланк отличается от общих форм Т-12 и Т-13, благодаря отражению специфики работы бюджетников. В заполняемой таблице вводятся новые кодовые обозначения: выходной по учебе, замещение по группам продленного дня, учебные отпуска.
В графе ставится буквенное обозначение К или цифровое 06. Всего используют 36 условных обозначений времени присутствия или отсутствия на рабочем месте.

Показатели Описание
Первое нарушение устный выговор
Второе нарушение письменный выговор с осуществлением соответствующей записи в трудовой книжке
За последующие нарушения увольнение с формулировкой «по статье за систематическое неисполнение функциональных обязанностей»

С одной стороны, работодатель вправе произвести удержание, если фактически отработанное время не соответствует установленному в договоре времени. С другой стороны, вышедший на работу в выходной день сторож вправе потребовать дополнительной компенсации за выполненный объем.

Как заполнить и вести табель учета рабочего времени в 2019 году

  1. Если работник опоздал или ушел с работы до окончания рабочего дня, то в табеле это показывается:
  • проставлением «комбинированного» кода Я/НН в день, когда человек был на работе;
  • указанием строкой ниже фактического количества отработанных и не отработанных им часов (через дробь).

Как правило, его основная задача складывается из конкретных рабочих процессов, операций. Например, осуществление контроля над своевременным исполнением подготовки рабочей документации. Работник обязан занести в базу данных компьютера сведения о зарегистрированных документах, сделать отметку о сроках их предоставления, составить отчет о выполнении.

налоги

Заполнение табеля учета рабочего времени: типовые формы, инструкция по ведению, образцы

Заполняя табель, нужно знать, какие необходимо вносить коды. Сами коды должны состоять из букв и цифр. Титульный лист табеля должен содержать расшифровку всех используемых кодов. Довольно часто может понадобиться внесение дополнительных кодов. Для этого руководитель организации должен издать положение о ведении табеля учёта рабочего времени.
титульный лист, помимо информации о названии организации, содержит цифровой код;. Как правило, его основная задача складывается из конкретных рабочих процессов, операций.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

Обратившись к форме создания нового табеля рабочего времени, пользователь устанавливает месяц, за который необходимо провести начисление, а также выбирает дату формирования документа в 1С. Далее необходимо нажать кнопку “Заполнить”.

Образец табеля учета рабочего времени (форма Т-12)

  1. Т-13 — чаще всего применяется предприятиями, которые используют турникеты или другое оборудование, с помощью которого можно зафиксировать в автоматическом режиме время работы каждого специалиста. Заполнение этого табеля происходит ручным способом или с использованием компьютерных программ.
  2. Т-12 — является универсальным, так как обычно его заполнение происходит вручную. Он содержит раздел, в который могут вносится данные о размере оплаты за произведенную работу.
  3. 0504421 — является специфическим типом, так как используется бюджетными предприятиями. Особенно часто ими пользуются преподаватели или учителя, которые трудятся в разных образовательных учреждениях.

Налоговым законодательством предусмотрено право сотрудника при увольнении запрашивать табель учета времени вместе с выдачей других личных документов, включая трудовую книжку. Данное положение закреплено ст. 84.1 НК. Образец заполнения табеля учета рабочего времени (форма Т-12)

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Как вести табель учета рабочего времени сотрудников • Таблица создаваемого табеля будет автоматически заполнена. А значит, его следует хранить не менее пяти лет ст. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Табель учета рабочего времени — образец заполнения и правила ведения

Заполняется табель уполномоченным на это лицом. Им может быть любой сотрудник, выбранный руководителем организации. Это происходит либо с выпуском специального составленного приказа, либо с указанием этих обязанностей в договоре. В противном случае незаконно требовать заполнения документов от какого-либо сотрудника, т.к. это не входит в его прямые обязанности.
Ответственность за осуществление табельного учёта иногда поручается бухгалтеру или секретарю. Расшифровка условных обозначений и кодов ночные , выход вместо отгула и пр.

Правильный образец: как оформить документ

Удобные формы табеля учета рабочего времени
По истечении месяца табель подписывают руководители всех уровней (главный и начальник отдела или сектора), а также ответственный работник-кадровик. После оформления табель направляется в бухгалтерию. при внесении в документ каких-то изменений, должен обозначаться корректировочный код;.
При этом, в графах 8-13 по по существу отражаются данные по отработанному времени, а в графах 14-16 — по неотработанному. Поэтому, можно сказать, что ответственный работник будет решать 2 разные задачи при заполнении табеля в части указанных граф.

Заполнение графы 17

  • Я — работа в дневное время;
  • В — работа в праздники и выходные;
  • Н — ночная смена;
  • РВ — присутствие на рабочем месте в выходной день;
  • С — сверхурочная работа;
  • Б — дни временной потери трудоспособности (больничный лист);
  • К — дни в командировке;
  • ОТ — дни планового отпуска;
  • ОЗ — отпуск за свой счёт;
  • У — отпуск на обучение в учебном заведении;
  • НН или ЗО — отсутствие на работе по неизвестным причинам;
  • ПР — прогулы. Не путать с отгулом, который можно утверждать с руководством официально.

От того, насколько удобно работать с отчетом, будет зависеть продуктивность службы бухгалтера и кадровика, а правильное отражение информации о фактически проведенном на рабочем месте времени позволит сделать корректные расчеты оплаты сотруднику, что выгодно обеим сторонам – работнику и его работодателю.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Правила заполнения табеля учета рабочего времени • Есть несколько форм табелей учета, среди которых выделяют три наиболее простых в использовании. Следующий лист оформлен в виде таблицы с заполнением сведений о сотрудниках. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Общий порядок работы с табелем Т-12

Табель по возможности не следует корректировать: при обнаружении ошибок всякий раз желательно составлять новый. Но если это невозможно (в том числе по юридическим причинам — например, если расчеты по табелю уже произведены, а статус работника нужно откорректировать задним числом), то документ исправляется:
Когда лучше всего ежедневно но можно и по завершении расчетного периода. , бланк обязан заполнять определённый сотрудник, уполномоченный приказом руководителя.

Кто ведет Т-13 в организации?

Подробности процесса
В соответствии с «Указаниями применения и заполнения документации первичного учёта», которые действуют в 2018г., бланк обязан заполнять определённый сотрудник, уполномоченный приказом руководителя. Документ должен быть закреплён подписями отдела кадров и начальника. титульный лист должен содержать название предприятия, а также присвоенный ему цифровой код;.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *