Это один из вариантов. Но лучше начать с жалобы своему работодателю. Нужно только правильно ее оформить. Как это сделать? Сначала написать официальное письмо в двух экземплярах. Затем — зарегистрировать у секретаря в качестве входящего документа.

Куда обращаться, если не выплачивают декретные: что делать и куда жаловаться, если не платят пособие по беременности и родам, скачать образцы заявлений.

  • недостаточной квалификации;
  • невыполнения обязанностей, которые указаны в должностной инструкции;
  • превышения размера з/п по сравнению с другими сотрудниками;
  • должности, введенной только ради приема на работу беременных.

В период с 30 июля 2009 года по 16 декабря 2009 года я, согласно ст. 255 ТК РФ, по переданному заявлению от 30 июля 2009 года работодателю, и на основании выданного в установленном порядке листка о нетрудоспособности находилась в отпуске по беременности и родам, продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Не выплачивают декретные – что делать, куда обратиться| • Отказывая беременной сотруднице в законных выплатах, работодатель нарушает закон. Собрать все документы, удостоверяющие отношения работодатель-работник. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Выплата декретных — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

При беременности присутствует официальный порядок осуществления декретных выплат исходя из срока и положения женщины. Однако при этом присутствуют нюансы – деньги перечисляет фонд социального страхования исходя из средств, которые работодатель отчислял в данную структуру при осуществлении трудовой деятельности сотрудником.
Деньги по беременности и родам женщине выплатит ФСС. Любой юридический документ Может быть составлен по вашей просьбе.

Что делать, если не выплачивают декретные

Что делать и куда обращаться если не платят декретные
Пока все шло своим чередом, меня должны были повысить с должности секретаря до помощника снабженца, с соответствующим повышением в зарплате, руководитель был полностью к этому готов…осталось только уладить организационные вопросы, но как только я раскрыла карты, вопрос стал Таким образом, что даже не пришлось уточнять, когда я явлюсь обществу в новом свете. Это возможно при выявлении обмана со стороны работодателя и беременной женщины.
Я, Иванова А.А., работаю в ООО «название» (юридический адрес: г. Москва, ……., тел. ………. фактический адрес: г. Москва, …….. с 25 июня 2008 года в должности секретаря. По устной договоренности с работодателем моя заработная плата составляет 18000 рублей, из них 7395 рублей перечисляли на банковскую карточку, а остальные выдавали на руки.

налоги

Работодатель по ошибке перечислил декретнице зарплату на 1 млн рублей. Суд разрешил ей оставить деньги себе — Секрет фирмы

  1. Дородовая:
  • обычное количество дней 70 при ожидании одного малыша;
  • увеличивается на 14 дней при ожидании двух и более малышей.
  1. Послеродовая:
  • обычное количество дней 70;
  • при осложненных родах эта часть может быть увеличена на 16 дней;
  • увеличивается на 14 дней при ожидании двух и более малышей.

Если такая ситуация произошла, либо была выплачена лишь часть средств, нет смысла просто ждать. Первый шаг,который следует предпринять — это написание жалобы в необходимые инстанции. Причем сделать это следует уже с первого дня, когда права работника (в данном случае — работницы компании) были нарушены таким образом.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Не выплатили декретные в течение 10 дней: что делать и куда обращаться — Правовая помощь онлайн • Что делать если организация не выплачивает декретные. Трудоустройство беременной было осуществлено специально с целью получения выплаты. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Исковое заявление в суд

Так, если непосредственно перед выходом в декретный отпуск оклад сотрудницы был неоправданно повышен, то это будет явным признаком мошеннических действий с целью получения социальных выплат большего размера. Незаконной считается также выплата пособия беременной женщине, которая продолжает трудовую деятельность и получает оклад.
Как уже говорилось выше, не оплачивать пособие работодатель может только в следующих случаях. Для обращения в судебные органы собираются документы.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить

Полезное видео

Сколько платят?
Не менее актуально стоит вопрос, где и через сколько выплачивают декретные. Если женщина на момент ухода на больничный по родам официально работала, то декретное пособие она должна получать на работе. Это касается предприятий любой организационно-хозяйственной формы ведения деятельности, в том числе ООО, ИП, ОАО и прочее. Если женщина не работала, то пособие она будет получать в ФСС. Это возможно при выявлении обмана со стороны работодателя и беременной женщины.
Несмотря на наличие больничного листа, беременной также необходимо написать заявление на получение пособия по БиР. Это связано с тем, что работница имеет право не уходить в декретный отпуск и продолжать работать. В таком случае ей может быть начислена только заработная плата за этот период. Одновременная оплата труда и больничного листа не допускается.

Не платят декретные: куда обращаться?

  • Восстановить в должности уволенную без причины женщину, которая находится в интересном положении. В этой ситуации беременная девушка имеет право еще и на моральный ущерб.
  • Заставить подсудимого выплатить в полной мере (с неустойкой) декретные деньги.

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат. Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде.

Если не выплатили декретные?

При этом важно подать, помимо необходимого пакета документов, и расчетные реквизиты, на которые будут производиться отчисления. В подавляющем большинстве случаев оплата декрета осуществляются за счет средств фонда страхования, и нарушений в данной сфере происходит минимальное количество. Основные нарушения связаны с расчетом суммы пособия.
В таком случае ей может быть начислена только заработная плата за этот период. Помимо этого, существует декретное пособие по уходу за ребенком.

При этом в обоих случаях выплата является единовременной. Начислить и выдать работнице пособие по беременности и родам (БиР) работодатель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления ею бюллетеня.

Куда обращаться при задержке выплаты по беременности и родам?

В жалобе обязательно указать дату, когда были предоставлены документы для начисления пособия, дату, с момента которой работодатель нарушает законодательство, задерживая выплату, и срок, в течение которого вы готовы ожидать, прежде чем обращаться далее по инстанциям. Срок вы определяете сами, так как оговоренные законодательством сроки уже были нарушены.

БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

Все бы ничего, я тоже высказала ему все что перетерпела за все это время, хлопнула дверью и вышла из офиса с гордо поднятой головой…но…там еще работал мой муж, которому тоже на следующий же день сообщили, что ищут на его место нового сотрудника…а через 2 недели начинается мой декретный отпуск и з/п мне выплачивать уже больше не будут, только пособия.
При нерешении вопроса в ГИТ можно пожаловаться в прокуратуру, а при глобальных проблемах в суд. страх подаются бухгалтером потом и выплата от соц.

В случае, если работодатель продолжает отказывать в выплате пособия, и срок задержки превысил 2 календарных месяца, можно прибегнуть к более серьезным мерам. В данном случае на ваше усмотрение возможны обращение с заявлением в прокуратуру о нарушении вашим работодателем ст. 145.

Куда обращаться если не выплачивают декретные, куда жаловаться если не выплачивают декретные

  • При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется 86 дней);
  • При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.

Если Вы хотите знать, может ли ФСС выплатить декретные напрямую, то такая практика встречается крайне редко. Обратиться в ФСС за выплатой декретного пособия трудоустроенная женщина может в том случае, если работник пропустил 6-месячный декретный срок. Также причиной обращения в ФСС может послужить ситуация, когда отказываются выплачивать декретные по месту работы.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Выводы • тоесть я не требую с родных а им сказали что не выплатят вообще. Для обращения в судебные органы собираются документы. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Куда подавать жалобы

Обратится к юристу за консудьтацией, собрав необходимую доказательную базу, (справка о выходе в декрет, корешки о том, что ты подавала документы на оформление выплаты и т.д.), и в темпе вальса подаешь исковое заявление в суд. Чаще всего такого рода иски подаются в районный суд, находящийся по месту регистрации предприятия.
Следующий государственный орган, который может помочь в разрешении этого вопроса Прокуратура РФ. Мне предложили на мои возмущения взять дубликат больничного и отправить заказным письмом заново.

Пособие по беременности и родам

Имеет ли работодатель задерживать декретные выплаты?
Пришлось ехать туда и в отделе кадров убедительно попросить начислить пособие за три года. После этого заказным письмом в организацию было отправлено письмо с просьбой принять меры и просьбой дать ответ в течение 30 дней, иначе есть полное право подать заявление в прокуратуру. Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *