По Гражданскому кодексу подрядчик не имеет права на односторонний отказ от исполнения договора подряда, тогда как заказчик может отказаться от исполнения договора подряда в любое время (ст. 717 ГК РФ). Поэтому в договоре лучше процитировать ст. 717 ГК РФ и указать, что расторжение договора по инициативе подрядчика возможно после согласования этого расторжения с заказчиком.

Как выгодно нанять сотрудника: в штат, ИП, по ГПХ или самозанятого

У предпринимателя часто не хватает времени, чтобы всё делать самому. Поэтому часть работы принято поручать другим исполнителям. Чтобы с ними оформить договорённости, нужно заключать договоры. Если исполнитель юрлицо — всё понятно. А если физик — начинаются муки выбора между трудовым и гражданско-правовым (ГПХ) договором.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Работать нелегально или официально: плюсы и минусы самозанятости и работы по договору| Блог Совкомбанка • Эксперты компании Кнопка разбирают, чем отличаются данные договоры и когда их нужно заключать. Ещё там найдёте новости, советы и лайфхаки для предпринимателей. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Какой договор выгодно заключить с физлицом: трудовой или гражданско-правовой

Выплаты не облагаются страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и материнства. А вот взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний нужно начислять и перечислять в ФСС, если это указано в договоре. Если такого условия в договоре нет, то и обязанности по уплате взносов тоже нет.
Делать отчисления в Пенсионный фонд можно самостоятельно, ежегодно внося фиксированную сумму. Банки неохотно кредитуют работников, которые работают по временным договорам.

Какой договор заключить с физлицом: трудовой или гражданско-правовой? — Блог

Договор ГПХ или Трудовой договор: отличия — Бухонлайн
Договор ГПХ отличается от трудового тем, что работодатель платит только в том случае, если работа подрядчика выполнена в полном объёме и принята. При длительном процессе сотрудничества возможно поэтапная приёмка работ и промежуточные выплаты. Допускается выплата аванса — по договорённости. В таком договоре обязательно пропишите, что он заключен с ИП, а не с физическим лицом.
Работать без договора – и вовсе быть на птичьих правах. Работнику могут не предоставить отдых или оставить без расчета после увольнения. Если отношения работника и работодателя не регулирует трудовой кодекс, то решение всех вопросов проходит на словах и по совести.

налоги

Трудовой договор или контракт

  • Не вводите много условий для получения одной премии, лучше введите несколько видов. «Премия назначается за достижение 110% от запланированной выручки и при условии, что превышение достигнуто за счет увеличения точек продаж». С такой формулировкой налоговики смогут сказать, что премии выросли из-за точек продаж, открытых в прошлом году. А значит, премирование не обосновано.
  • Не ставьте одну премию в зависимость от другой. В организации было 2 вида премий. За достижение показателей KPI и, кроме этого, премия за отдельные успехи. Показатели KPI не достигли, поэтому фирма выплатила только вторую премию. Взяла ее в расходы по налогу на прибыль. Налоговая провела лингвистическую экспертизу формулировок и посчитала: вторая премия не имеет «самостоятельного характера» и невозможна без первой. А значит, уменьшение налога на прибыль неправомерно. Дело А40-248663/2017.

Ещё одно отличие трудового обычного договора от ГПХ в том, что работодатель обязан создать место для работы сотрудника со всем необходимым инструментом, оборудованием и спецодеждой. Нужно обеспечить безопасность труда и, если работа ведётся во вредных и тяжёлых условиях — выплачивать компенсацию и предоставить дополнительный отпуск.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Чем отличается договор ГПХ от трудового договора: разница, плюсы и минусы — «Мое Дело» • С тех пор она готова работать только по трудовому договору с белой зарплатой или как самозанятая. Но стороны могут прописать в контракте периодичность и график оказания услуг. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Как уменьшить риск

Следствием указанного правила является также и то, что у исполнителя по гражданско-правовому договору не может быть сверхурочной работы или работы в выходные/праздничные дни, а равно ночной смены. Для бухгалтера это значит, что в договор с подрядчиком нельзя включать условия о каких бы то ни было доплатах за такие «отклонения» от графика работы.
А скоро будет автоматизировано в СБИС Проверка сотрудников. Однажды я устроилась в компанию, где мне пообещали официальное трудоустройство.

А вы честно платите налоги?
ДаСтараюсь платить
Ваши расходы В том числе
Черная зарплата 31 915 Затраты на обналичку 6‑15%
Трудовой договор 44 897 НДФЛ 13%
Взносы 30,2%
ГПХ 43 828 НДФЛ 13%
Взносы 27,1%
Самозанятый 31 915 НПД 6%
Аутстаффинг договорные

Отличия договора ГПХ

Период сотрудничества
Пока однажды ей не задержали зарплату на целый месяц. В сложившейся ситуации она решила уволиться, но даже тогда не сумела получить положенное. Было обидно, но договора, а значит, и прав у нее не было. В таком договоре обязательно пропишите, что он заключен с ИП, а не с физическим лицом.
Принятые на работу специалисты работают по графику, который составлен на предприятии. Они соблюдают внутренний временной режим, но не обязаны работать в любое другое время. У работодателя есть право проверять соблюдение штатного расписания, правил трудового распорядка и наказывать за нарушения.

Гарантированные льготы

Выплаты не облагаются страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и материнства. А вот взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний нужно начислять и перечислять в ФСС, если это указано в договоре. Если такого условия в договоре нет, то и обязанности по уплате взносов тоже нет.

эксперт
Мнение эксперта
Старший бухгалтер Черноволов Василий Петрович
Если у вас появились вопросы, задавайте их мне!
Задать вопрос эксперту
Отличия трудового договора • Работники в штате получают оговорённую или сдельную зарплату. Главное это результат, поэтому и зарплату работнику начисляют согласно выполненным задачам. По всем сложным вопросам обращайтесь ко мне за бесплатной консультацией, я отвечу в течение рабочего дня!

Проверьте свой договор

По Гражданскому кодексу подрядчик не имеет права на односторонний отказ от исполнения договора подряда, тогда как заказчик может отказаться от исполнения договора подряда в любое время (ст. 717 ГК РФ). Поэтому в договоре лучше процитировать ст. 717 ГК РФ и указать, что расторжение договора по инициативе подрядчика возможно после согласования этого расторжения с заказчиком.
С оклада вы заплатите 13 НДФЛ, значит, отдадите государству 5 850 рублей. Не устраивает работа договор расторгается тут же.

Недостатки договора ГПХ:

Преимущества договора ГПХ:
Заказчик может расторгнуть договор в любое время без объяснения причин, но он обязан оплатить работу, сделанную на момент расторжения. Если возникают спорные ситуации по оплате, подрядчик может добиться расчёта через суд. А при сокращении нужно ждать 2 месяца и выплатить компенсацию;.
Подрядчики получают деньги не за потраченное время, а за результат. Они сами составляют рабочий график и могут работать в праздничные или выходные дни. За переработки или выход на работу в выходной день им платить не нужно.

Порядок расчётов

Выплаты не облагаются страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и материнства. А вот взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний нужно начислять и перечислять в ФСС, если это указано в договоре. Если такого условия в договоре нет, то и обязанности по уплате взносов тоже нет.

Особенности самозанятости

По Гражданскому кодексу подрядчик не имеет права на односторонний отказ от исполнения договора подряда, тогда как заказчик может отказаться от исполнения договора подряда в любое время (ст. 717 ГК РФ). Поэтому в договоре лучше процитировать ст. 717 ГК РФ и указать, что расторжение договора по инициативе подрядчика возможно после согласования этого расторжения с заказчиком.
Требования ТК обязывают осуществлять выплаты минимум дважды в месяц. Заключать договор ГПХ с обычными сотрудниками офиса, выполняющими текущие поручения, неверно.

🟠 Проходите наш опрос и получайте консультацию бесплатно:

🟠 Если у вас есть вопрос, введите его в форму

Оцените публикацию:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *