Чтобы получить записку от работника, начальник или непосредственное руководство компании заполняет уведомление о предоставлении письменного объяснения. Запрос оформляется в свободной форме, при этом в нем обязательно отражается:
Уведомление о предоставлении письменного объяснения — когда пишется объяснительная, форма уведомления
- расценивает ли он сам свое поведение как противоправное, т.е. его действия или бездействие явились неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей, работнику целесообразно привести доводы, подтверждающие собственную позицию;
- признает ли он свою вину?
- что послужило, по его мнению, причиной (причинами) совершения им дисциплинарного проступка?
- каково его отношение к совершенному проступку и к тем негативным последствиям, которые в результате возникли у работодателя?
- имеется ли у него какое-либо мнение относительно его возможного привлечения работодателем к дисциплинарной ответственности?
В данном случае ставится «Объяснительная записка». Если текст был набран на компьютере, то название пишется полностью заглавными буквами без точки в конце. Если текст написан от руки, то заголовок начинается с заглавной буквы и продолжается строчными. Точка в конце не ставится. Располагается название в центре листа сразу же под шапкой.
Как правильно писать объяснительную записку: пример, форма акта об отказе (2022 год)
Акт составляется обязательно! Он служит прямым доказательством совершения проступка. При отсутствии письменных объяснений со стороны сотрудника руководству будет затруднительно применить к нему какую-либо дисциплинарную меру. Ведь любая форма наказания должна базироваться на каком-то документе, а не на устных объяснениях.
Из-за этого допустить ошибку при создании бумаги достаточно сложно. Любое нарушение, произведенное работником, должно быть зафиксировано в специальном акте.
В вопросе назначения наказания, как и в любом другом, обязательным условием является документальное подтверждение факта несоблюдения условий трудового договора. К примеру: не явка на работу или отказ ее выполнять. Этим самым подтверждение выступает объяснительная записка. Документ, в котором сотрудник указывает сам факт – совершенный проступок и излагает его причины.
Образец акта об отказе сотрудника писать объяснительную записку
- фактическую – это утверждение факта опоздания;
- объяснительную – здесь работник объясняет, почему он опоздал. В этой части документа сотрудник приводит основания и доводы, которые могут оправдать (или хотя бы объяснить) случившийся факт опоздания.
Но директор должен быть назначен на должность соответствующим приказом от учредителей предприятия или лично работодателя. В его должностных обязанностях должны быть указаны полномочия по применению к работникам дисциплинарных взысканий. А наложить на работника взыскание, не получив письменных объяснений, работодатель или его уполномоченное лицо не имеют права.
Письменное объяснение работника – важный документ при применении дисциплинарного взыскания — Управление персоналом
Акт об отказе писать объяснительную записку составляется в двух экземплярах, один из которых остаётся у работодателя, второй вручается виновнику. Если работник отказывается подписать составленный документ, то факт фиксируется представителем кадровой службы в поле, предусмотренном для ознакомления гражданина.
Акт об отказе писать объяснительную записку является внутренним документом предприятия. Это подтверждает авторство провинившегося сотрудника.
Трудовым законодательством не определяется, кто конкретно из должностных лиц организации и в какие сроки составляет акт, и необходимо ли с ним знакомить работника. Это определяется на локальном уровне с учетом существующих правил делопроизводства.
Начальник заставляет писать объяснительную – Могут ли заставить написать объяснительную?
- опоздание на работу,
- прогул,
- невыполнение плана продаж,
- нарушение правил безопасности на рабочем месте,
- невыполнение своих обязанностей, поручения руководителя, что повлекло за собой негативные последствия,
- нахождение на рабочем месте под влиянием алкоголя или наркотиков,
- сокрытие какой-либо информации,
- халатное поведение на производстве, повлекшее за собой травмы других сотрудников или какие-либо нарушения в работе,
- указание неверных данных в деловых документах,
- потеря или повреждение корпоративного имущества,
- растрата вверенных средств предприятия.
Законодатель предусмотрел и дал в руки работодателю достаточно много оснований для расторжения трудового договора с работником с целью защиты своих прав и нормального существования организации. Получите совет юриста за 15 минут Заставляют писать объяснительную Доброго времени суток!Я работаю в кинотеатре и мой рабочий день составляет около 15 часов в сутки.
Акт об отказе писать объяснительную записку: образец
Наша сотрудница работает в Государственном казенном учреждении «Пожарно-спасательный центр», к ней в помещение пришел полковник Федерального казенного учреждения и стал её унижать и оскорблять в присутствии всех за то что между её столом и стеной на полу под скрутками проводов грязь. Никаких возражений в свой адрес он не хочет слышать, всегда считает что он прав.
В этом случае составляется объяснительная записка. В связи с ненадлежащим исполнением Вами трудовых обязанностей, выразившемся в отсутствии 16.
Что означает объяснительная записка для работодателя?
Зачем начальники заставляют нас писать глупые объяснительные записки
- номер, дату, место составления документа,
- название организации,
- должность, фамилию, имя, отчество провинившегося работника,
- состав комиссии, удостоверяющей отказ от дачи объяснений,
- причина, по которой от работника требовалось написание объяснительной и ссылки на соответствующий закон.
Наша сотрудница работает в Государственном казенном учреждении «Пожарно-спасательный центр», к ней в помещение пришел полковник Федерального казенного учреждения и стал её унижать и оскорблять в присутствии всех за то что между её столом и стеной на полу под скрутками проводов грязь. Никаких возражений в свой адрес он не хочет слышать, всегда считает что он прав.
Кто обязан составлять акт об отказе писать объяснительную записку
В большинстве случаев акт составляет руководитель отдела или начальник цеха, где работает сотрудник, допустивший нарушение трудового распорядка. Для придания документу административной значимости к его составлению привлекаются коллеги нарушителя (имеются в виду не свидетели правонарушения, а свидетели отказа дать письменные разъяснения).
Поэтому рекомендуется сохранять данный документ в архиве учреждения. Образец акта об отказе писать объяснительную 27,5 KiB, 375 hits.
Зачем нужен акт
Желательно получить и автограф провинившегося работника, а при его отказе, следует сделать в документе соответствующую отметку. В каких случаях пишется объяснительная на работе.
Содержание статьи:
- 1 Уведомление о предоставлении письменного объяснения — когда пишется объяснительная, форма уведомления
- 2 Как правильно писать объяснительную записку: пример, форма акта об отказе (2022 год)
- 3 Образец акта об отказе сотрудника писать объяснительную записку
- 4 Письменное объяснение работника – важный документ при применении дисциплинарного взыскания — Управление персоналом
- 5 Начальник заставляет писать объяснительную – Могут ли заставить написать объяснительную?
- 6 Акт об отказе писать объяснительную записку: образец
- 7 Что означает объяснительная записка для работодателя?
- 8 Зачем начальники заставляют нас писать глупые объяснительные записки
- 9 Кто обязан составлять акт об отказе писать объяснительную записку
- 10 Зачем нужен акт
Отстоять ваши права → Обращение в банк → Налоговая служба → Получение документов → Необходимые данные → Как выставить счета → Нормативная база → Ведем учет→ Законы и право
